- Stahuj zápisky z přednášek a ostatní studijní materiály
- Zapisuj si jen kvalitní vyučující (obsáhlá databáze referencí)
- Nastav si své předměty a buď stále v obraze
- Zapoj se svojí aktivitou do soutěže o ceny
- Založ si svůj profil, aby tě tví spolužáci mohli najít
- Najdi své přátele podle místa kde bydlíš nebo školy kterou studuješ
- Diskutuj ve skupinách o tématech, které tě zajímají
Studijní materiály
Armstrong Motivace
Zjednodušená ukázka:
Stáhnout celý tento materiálMotivace (str. 159-171)Proces motivace3 složky motivace podle Arnolda: Model motivace související s potřebami:Teorie motivace1) Teorie instrumentality- odměny a tresty slouží k dosahování žádoucích cílů (politika cukru a biče), aby se tedy lidé chovali podle našich představ- vychází z Tailorových metod vědeckého řízení- nutnost vázat výkony s odměnami, v nejhrubší podobě tvrdí, že lidé pracují pouze pro peníze2) Teorie zaměřené na obsah (teorie potřeb)- viz. Maslow, Herzberg, ERG teorie Alderfera (potřeba existence, příbuznosti, růstu)3) Teorie zaměřené na proces(kognitivní t.)- klade důraz na psychologické procesy ovlivňující motivaci- tyto teorie jsou pro manažery užitečnější, mají více návodů, jak je realizovat3a) expektační teorie- pojem očekávání původně součástí teorie Vrooma- exspektance je pravděpodobnost, že ur
Vloženo: 24.02.2014
Velikost: 794,61 kB
Komentáře
Tento materiál neobsahuje žádné komentáře.
Mohlo by tě zajímat:
Reference vyučujících předmětu PSY711 - Metody personální prácePodobné materiály
- PSY711 - Metody personální práce - Armstrong Analýza a popis pracovních míst
- PSY711 - Metody personální práce - Armstrong Chování lidí v organizaci
- PSY711 - Metody personální práce - Armstrong Jak organizace fungují
- PSY711 - Metody personální práce - Armstrong Kultura organizace
- PSY711 - Metody personální práce - Armstrong Oddanost
- PSY711 - Metody personální práce - Armstrong Odměny
- PSY711 - Metody personální práce - Armstrong Rozvoj lidských zdrojů
- PSY711 - Metody personální práce - Armstrong Řízení odměňování
- PSY711 - Metody personální práce - Armstrong Řízení znalostí
- PSY711 - Metody personální práce - Armstrong Strategické řízení lidských zdrojů
- PSY711 - Metody personální práce - Armstrong Vyjednávání a smlouvání
- PSY711 - Metody personální práce - Armstrong Zabezpečování lidských zdrojů
- PSY711 - Metody personální práce - Armstrong Základy řízení lidských zdrojů
- PSY711 - Metody personální práce - Armstrong Zaměstnanecký vztah
- PSY711 - Metody personální práce - Armstrong Získávání a výběr pracovníků
Copyright 2025 unium.cz
