Studijní materiály

Zpět

Hromadně přidat materiály

Armstrong Motivace

PSY711 - Metody personální práce

Hodnocení materiálu:

Zjednodušená ukázka:

Stáhnout celý tento materiál

ace jedinců na stanovení cíle 3c) Teorie spravedlnostijak lidé vnímají, že se s nimi v porovnání s jinými lidmi zacházílidé budou více motivováni, pokud se s nimi zachází spravedlivědistributivní spravedlnost, procedurální spravedlnost5 faktorů přispívajících k procedurální spravedlnosti4) Herzbergův dvoufaktorový model – viz. přednáškaVztah mezi motivací a výkonemneprokázal se vztah mezi spokojeností pracovníka a jeho výkonemMotivace a peníze- peníze nejčastější motivací- jejich význam zpochybnil ve své teorii Herzberg- peníze motivují, ale individuálně, nemusejí motivovat vůbec-výzkum blahobytných dělníků plat se ukázal jako nejsilnější faktor výběru zaměstnavatele- vnější motivace může narušit vnitřní motivaci člověka, bude práci dělat jen pro peníze, ale nebude na ní vnitřně angažovanýMotivační strategieViz. tabulka

Stáhnout celý tento materiál

Předchozí

1 2 3

Vloženo: 24.02.2014

Velikost: 794,61 kB

Stáhnout celý tento materiál

Komentáře

Tento materiál neobsahuje žádné komentáře.

Mohlo by tě zajímat:

Reference vyučujících předmětu PSY711 - Metody personální práce

Podobné materiály