- Stahuj zápisky z přednášek a ostatní studijní materiály
- Zapisuj si jen kvalitní vyučující (obsáhlá databáze referencí)
- Nastav si své předměty a buď stále v obraze
- Zapoj se svojí aktivitou do soutěže o ceny
- Založ si svůj profil, aby tě tví spolužáci mohli najít
- Najdi své přátele podle místa kde bydlíš nebo školy kterou studuješ
- Diskutuj ve skupinách o tématech, které tě zajímají
Studijní materiály
Zjednodušená ukázka:
Stáhnout celý tento materiálčitý čin povede k určitému výsledku, síla očekávání může záviset na našich zkušenostech, ale taktéž ji můžeme použít v zcela nových situacích, zde ale můžeme být méně motivováni, neboť nemáme ve svém očekávání takovou jistotu- motivace je možná pouze tehdy, jestliže existuje mezi našim výkonem a výsledkem jasný vztah a je-li výsledek považován za nástroj uspokojení potřeb- rozpracovali Porter a Lawler, ti došli k dvěma determinantám úsilí člověka- podle nich samotné úsilí ale nestačí musí být doplněno o další dvě charakteristiky a to: schopnosti a vnímání role (co si jedinec myslí, že by měl dělat, přeje si dělat..)3b) Teorie cíle- motivace a výkon jsou větší, jsou –li jednotlivci stanoveny specifické cíle, jsou-li tyto cíle náročné, ale přijatelné a existuje-li odezva na výkon. - velmi důležité u této teorie je particip
Vloženo: 24.02.2014
Velikost: 794,61 kB
Komentáře
Tento materiál neobsahuje žádné komentáře.
Mohlo by tě zajímat:
Reference vyučujících předmětu PSY711 - Metody personální prácePodobné materiály
- PSY711 - Metody personální práce - Armstrong Analýza a popis pracovních míst
- PSY711 - Metody personální práce - Armstrong Chování lidí v organizaci
- PSY711 - Metody personální práce - Armstrong Jak organizace fungují
- PSY711 - Metody personální práce - Armstrong Kultura organizace
- PSY711 - Metody personální práce - Armstrong Oddanost
- PSY711 - Metody personální práce - Armstrong Odměny
- PSY711 - Metody personální práce - Armstrong Rozvoj lidských zdrojů
- PSY711 - Metody personální práce - Armstrong Řízení odměňování
- PSY711 - Metody personální práce - Armstrong Řízení znalostí
- PSY711 - Metody personální práce - Armstrong Strategické řízení lidských zdrojů
- PSY711 - Metody personální práce - Armstrong Vyjednávání a smlouvání
- PSY711 - Metody personální práce - Armstrong Zabezpečování lidských zdrojů
- PSY711 - Metody personální práce - Armstrong Základy řízení lidských zdrojů
- PSY711 - Metody personální práce - Armstrong Zaměstnanecký vztah
- PSY711 - Metody personální práce - Armstrong Získávání a výběr pracovníků
Copyright 2025 unium.cz


