Studijní materiály

Zpět

Hromadně přidat materiály

Armstrong Vyjednávání a smlouvání

PSY711 - Metody personální práce

Hodnocení materiálu:

Zjednodušená ukázka:

Stáhnout celý tento materiál

e práceObvykle mívají 5 – 10 členů, Předkládají vedení podniku své výsledky a návrhy a zavádějí přijaté návrhyCíle: poskytnout pracovníkům větší prostor pro využití jejich znalostí a zkušenostívyužít toho, že pracovníci mohou vědět o některých problémech, které zůstávají manažerům skrytyzvýšit produktivitu a kvalituzlepšit zaměstnanecké vztahyzískat oddanost pracovníků v organizaciSpolečné konzultace -cílem je zabezpečit společné posuzování a projednávání problémů, které se týkají vedení podniku i pracovníkůPodnikové rady - mohou se skládat pouze z managementu, ale také mohou zahrnovat všechny kategorie pracovníkůčlenové bývají jmenováni představiteli pracovníků nebo voleni všemi pracovníkyPodmínky úspěšného zapojování a participace pracovníků budování důvěryOdstranění rozdílů v postavení jednotlivých účastníkůZávazek organizace intenzivně vzdělávat a rozvíjet své pracovníkyOdstraňování překážek změny podnikové kulturyOblasti a cíle komunikace (viz tabulka)Strategie vnitropodnikové komunikaceměla by být založena na analýze:Toho, co chce říci managementToho, co chtějí slyšet pracovníci (tedy záležitosti, které se jich bezprostředně týkají)problémů, které se vyskytují při sdělování a přijímání informacíSystémy komunikaceintranetové písemné – časopisy, podnikové noviny, věstníky, nástěnky verbální – schůze, skupinový brífink, systémy info

Stáhnout celý tento materiál

Předchozí

1 2 3

Vloženo: 24.02.2014

Velikost: 358,13 kB

Stáhnout celý tento materiál

Komentáře

Tento materiál neobsahuje žádné komentáře.

Mohlo by tě zajímat:

Reference vyučujících předmětu PSY711 - Metody personální práce

Podobné materiály