teorie ke zkoušce

náklady (materiálové, mzdové)
Finanční náklady (placené úroky, pojistné proti škodám)
Mimořádné náklady (manka a škody na dlouhodobém majetku)
Výnosy – náklady = zisk před zdaněním
úpravy zisku
Základ daně
Daň z příjmů
Zisk po zdanění (= hospodářský výsledek za běžnou činnost)
Výkaz Cash Flow
Sestavován na základě rozvahy a výkazu zisků a ztrát;
Sestavuje se pro zjištění peněžních toků z provozní, investiční a finanční činnosti podniku.
Obecná struktura
čistý hospodářský výsledek
+ odpisy stálých aktiv
+,- změny stavu aktiv
+,- změny stavu pasiv
Výkaz Cash Flow
Celkové CF = CF provozní + CF investiční + CF finanční)
Provozní CF
+ výnosy z prodeje stálých aktiv
- nabytí stálých aktiv
Investiční CF
+,- změna stavu oběžných aktiv a pasiv
+ zvýšení úvěrů
- splátky úvěrů
- zvýšení dlouhodobých zdrojů
+ dotace
- podíly, dividendy atd.
Finanční CF
6. přednáška
Daně
Přehled daní v ČR
Daně v ČR je možné rozdělit na:
přímé
daň z příjmů
fyzických osob
právnických osob
daň z nemovitostí
daň silniční
daň dědická, darovací a z převodu nemovitosti
nepřímé
daň z přidané hodnoty
spotřební daň
Daň z příjmu fyzických osob
Daň z příjmu fyzických osob se vztahuje na následující příjmy:
příjmy ze závislé činnosti
příjmy z pronájmu
příjmy z podnikání a jiné samostatně výdělečné činnosti
příjmy z kapitálového majetku
ostatní příjmy
Postup stanovení daně z příjmů:
stanovení dílčích daňových základů pro jednotlivé příjmy
stanovení daňového základu jako součtu dílčích daňových základů
snížení daňového základů o nezdanitelné části základu daně
výpočet daně z příjmu s využitím příslušné daňové sazby
Nezdanitelné části základu daně:
38 040 Kč ročně na poplatníka
21 720 Kč ročně na manželku (manžela), pokud nemá vlastní příjmy přesahující za zdaňovací období 38 040 Kč
7 140 Kč ročně, pobírá-li poplatník částečný invalidní důchod
14 280 Kč ročně, pobírá-li poplatník plný invalidní důchod
50 040 Kč ročně, je-li poplatník držitelem průkazu ZTP/P
11 400 Kč ročně u poplatníka – studenta do dovršení věku 26 let
Sazby daně z příjmu fyzických osob
Daň z příjmu právnických osob
stanoví se vynásobením sazby daně z příjmů právnických osob a základu daně
základ daně se stanoví:
základ daně = daňové výnosy – daňové náklady
kde
daňové výnosy: výnosy, které na základě zákona o daních z příjmů podléhají zdanění
daňové náklady: náklady, které na základě zákona o daních z příjmů snižují základ daně
vypočtený daňový základ je možné snížit o zákonem definované odečitatelné položky (ztráta z minulých let, náklady na realizaci projektů výzkumu a vývoje)
za podmínek stanovených zákonem je možné uplatňovat slevu z již vypočtené daně (při zaměstnávání osob tělesně postižených)
Daň z nemovitosti – daň z pozemku(Zákon č. 338/1992 Sb., o dani z nemovitostí)
Předmět daně
pozemky na území České republiky vedené v katastru nemovitostí
Poplatník daně
vlastník pozemku, v některých případech nájemce
Základ daně
u pozemků orné půdy, chmelnic, vinic, zahrad, ovocných sadů a trvalých travních porostů je to cena půdy zjištěná násobením skutečné výměry pozemku v m2 průměrnou cenou půdy stanovenou na 1 m2 ve vyhlášce
u pozemků hospodářských lesů a rybníků s intenzivním a průmyslovým chovem ryb je to cena pozemku zjištěná podle platných cenových předpisů k 1. lednu zdaňovacího období nebo součin skutečné výměry pozemku v m2 a částky 3,80 Kč
u ostatních pozemků (zastavěné plochy a nádvoří, stavební pozemky) je skutečná výměra pozemku v m2 zjištěná k 1. lednu zdaňovacího období.
Daň z nemovitosti – daň ze staveb(Zákon č. 338/1992 Sb., o dani z nemovitostí)
Předmět daně
stavby na území České republiky, na které bylo vydáno kolaudační rozhodnutí nebo kolaudačnímu rozhodnutí podléhající
Poplatník daně
majitel stavby
Základ daně
ze stavby je zastavěná plocha podle stavu k 1. lednu zdaňovacího období
z bytu nebo ze samostatného nebytového prostoru je výměra podlahové plochy bytu v m2 nebo výměra podlahové plochy samostatného nebytového prostoru v m2 podle stavu k 1. lednu zdaňovacího období, vynásobená koeficientem 1,20, (dále jen „upravená podlahová plocha“)
Daň silničníZákon č. 16/1993 Sb., o dani silniční
Předmět daně
motorová vozidla určená k podnikání
Poplatník daně
vlastník vozidla
Základem daně je
zdvihový objem motoru v cm3 u osobních automobilů
součet největších povolených hmotností na nápravy v tunách a počet náprav u návěsů
největší povolená hmotnost v tunách a počet náprav u ostatních vozidel.
Daň dědická a darovacíZákon č. 357/1992 Sb., o dani dědické, dani darovací a dani z převodu nemovitostí
Předmět daně
majetek získaný dědictvím či darem
Poplatník
osoba získávající majetek dědictvím či darem
Základ daně
cena movitého a nemovitého majetku, který byl získán děděním nebo darováním
v případě daně dědické je možné od základu daně odečíst:
závazky zůstavitele
majetek osvobozený od daně
notářské poplatky
náklady na pohřeb zůstavitele
Sazba daně
klouzavě progresivní, velikost sazby dána cenou majetku a příbuzenským vztahem poplatníka k zůstaviteli
Daň z převodu nemovitostiZákon č. 357/1992 Sb., o dani dědické, dani darovací a dani z převodu nemovitostí
Předmět daně
úplatný převod nebo přechod vlastnictví k nemovitostem, převod nemovitosti mezi prodávajícím a nabyvatelem
Poplatník
zpravidla prodávající, nabyvatel je ručitelem
Základ daně
základem daně je vyšší z následujících hodnot
cena zjištěná podle zvláštního předpisu
prodejní cena
Sazba daně
v současné době 3 % ze základu daně
Daň z přidané hodnotyZákon č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty
Předmět daně
zdanitelná plnění ve formě:
dodání zboží a převodu nemovitosti
poskytnutí služby
poskytnutí služby osobou registrovanou k dani v jiném členském státě a zahraniční osobou
pořízení zboží z jiného členského státu
Poplatník
konečný spotřebitel
Plátce
výrobce nebo prodejce, jehož obrat za 12 po sobě jdoucích měsíců přesáhne 1 mil. Kč, nebo se dobrovolně zaregistruje jako plátce
Základ daně
cena zdanitelného plnění (cena zboží či služby)
Sazby DPH
základní sazba 19 %
snížená sazba 5 %
Zdaňovací období
1 měsíc při ročním obratu vyšším než 10 mil. Kč
1 měsíc na základě rozhodnutí plátce při ročním obratu min. 2 mil. Kč
čtvrtletí při ročním obratu menším než 10 mil. Kč
Spotřební daňZákon č. 353/2003 Sb. o spotřebních daních
Předmět daně
minerální oleje, líh, pivo, víno a tabákové výrobky
Poplatník
konečný spotřebitel
Plátce
všechny fyzické a právnické osoby, které vybrané výrobky vyrábějí nebo kterým mají být dovážené výrobky propouštěny
Základ daně
množství vybraných výrobků vyjádřené v měrných jednotkách
Sazby daně
definovány zákonem o spotřebních daních v absolutních částkách na měrnou jednotku
Zdaňovací období
kalendářní měsíc
7. Přednáška
Výroba
Vymezení pojmu výroba
Obecně lze výrobu charakterizovat jako proces vzniku nového produktu
Výroba je podniková činnost obvykle spojená:
s těžbou surovin
se zhotovováním výrobků
s dodávkami prací
s poskytováním služeb
Výroba ve stavebním podniku je činnost spojená s následujícími dodávkami:
výstavba nových stavebních objektů
opravy, modernizace a rekonstrukce existujících stavebních objektů
Výroba je hlavní činnost podniku a spočívá v kombinaci výrobních faktorů za
účelem dosažení podnikového výkonu.
Hlavní princip výrobního procesu
Vstupy do výroby – základní výrobní faktory
Základní výrobní faktory:
materiál
stroje a zařízení
lidská pracovní síla
Třídění materiálu
Materiál lze třídit z následujících hledisek:
řízení nákladů
doba převzetí do spotřeby
kalkulace nákladů a cen
stanovení množství spotřeby
Třídění materiálu
Třídění materiálu z hlediska řízení nákladů:
Základní
stává se přímo podstatnou součástí hotového díla
Pomocný
vstupuje do výroby přímo, ale nestává se ale její podstatnou částí, nebo nepřímo
Provozní hmoty
zajišťují výrobu, nejsou však součástí hotového díla
Obaly
slouží k ochraně při dopravě výrobků
Třídění materiálu z hlediska doby převzetí do výroby:
Materiál vstupuje přímo do výroby
Materiál vstupuje do skladu a je evidován jako zásoby
Zásoby
fyzický objem materiálů a surovin zajišťující plynulou výrobu v podniku
nákup zásob vyvolává podniku potřebu určitého objemu finančních prostředků
náklady spojené s nákupem (CP bez DPH)
náklady na pořízení materiálu
náklady spojené s přepravou materiálů
náklady spojené se skladováním
úhrady daně z přidané hodnoty ve výši 19 % z pořizovací ceny
Řízení zásob
Hlavní cíl řízení zásob
udržovat stav zásob na takové úrovni, která umožňuje zajistit plynulý chod výroby při minimálních nákladech
na pořízení materiálu
na uskladnění materiálu
tlumit důsledky náhodných výkyvů v procesech dodávky zásob či výroby produktu
Charakteristika optimalizačního přístupu při řízení zásob:
minimalizace celkových nákladů na pořízení a udržování zásob za předpokladu:
plného krytí předvídaných potřeb
zajištění výroby i v případě odchylek v průběhu dodávek a čerpání zásoby
snaha o nalezení vhodného objednacího režimu, který je charakterizován:
délkou dodávkového cyklu
velikostí dodávky
Vztah mezi potřebou materiálů a zajištěním jejich zdrojů:
ZP + D = M + ZK
ZPje velikost počáteční zásoby materiálu
Dje velikost dodávky materiálu potřebná pro zajištění plynulé výroby do další
dodávky
Mje velikost spotřeby materiálu pro výrobu za dané období
ZKje velikost konečné zásoby
Třídění materiálu
Třídění materiálu z hlediska kalkulace nákladů a cen:
Přímý materiál
vstupuje přímo do výroby
jeho množství lze stanovit formou normativu spotřeby materiálu vyjádřenou v m.j. na m.j. hotové výroby
jedná se zejména o základní materiál
Nepřímý materiál
jeho množství nelze stanovit přímo k určitým výkonům v m.j. spotřeby materiálu na m.j. výroby
množství a náklady se početně stanoví v kalkulaci nepřímo pomocí vypočtených sazeb z předem stanovené základny
Třídění materiálu z hlediska stanovení množství spotřeby:
Normovatelné materiály
stanovíme normy spotřeby v m.j. na m.j. výroby
normujeme objemově významné materiály
normativ slouží ke sledováním množství spotřeby
dodržováním normativu zabráníme zbytečným ztrátám materiálů
Nenormovatelné materiály:
norma spotřeby se nestanovuje pro nízký objem spotřeby či technickou obtížnost či nemožnost
množství spotřeby se odhaduje ze spotřeby minulých období
Náklady na materiál
NM = M x P
Kč = m.j. x Kč/m.j.
Stanovení množství spotřeby M
normovatelný materiál:
M = NSM x Q
m.j. = m.j./m.j.* x m.j.*
nenormovatelný materiál:
M = Ms x i
m.j. = m.j. x bez rozměru
kde
Msskutečná spotřeba z minulého období
iindex změny
Kontrola spotřeby a nákladů na materiál
Plánované údaje
(
Skutečně dosažené údaje
se porovnávají :
na objem výroby
za časové období
za organizační jednotku podniku
za podnik celkem
Zjištěné odchylky od plánu se ihned odstraní provedením
příslušných opatření
Kontrola spotřeby a nákladů na materiál - ukazatel
Ukazatel materiálové náročnosti
koeficient vyjadřuje podíl nákladů na materiál k objemu výroby
čím je koeficient větší tím je výroba materiálově náročnější a naopak, menší koeficient nižší materiálová náročnost
Stroje a zařízení
Stroje a zařízení v rámci podniku
výrobní
podílí se přímo na výrobě
jsou objemově významné z hlediska nákladů na výrobu
nevýrobní
jsou využívány ve sféře spotřeby
Životnost strojů a zařízení
Druhy životnosti
technická životnost
období, ve kterém pracovní stroje a zařízení poskytují technicky nezávadný užitek
ekonomická životnost
období ve kterém je účelné zařízení hospodářsky využívat
je zpravidla kratší než technická životnost
Hodnota strojů a zařízení
Užitná hodnota
hodnota, kterou přináší využívání strojů a zařízení za účelem pro který byly pořízeny
Tržní hodnota
hodnota za kterou lze pracovní stroje zařízení prodat
Kapacita strojů a zařízení
výkonová schopnost pracovních strojů a zařízení v kvalitativním a kvantitativním smyslu
Kapacitu rozlišujeme:
technickou
množství výroby v požadované kvalitě
ekonomickou
množství výroby, které je z ekonomického hlediska optimální
8. Přednáška
Lidská pracovní síla
Právní úprava využívání lidské pracovní síly
Vztah zaměstnavatel a zaměstnanec je vymezen:
právními předpisy
vnitropodnikovými předpisy
smluvními dohodami obou stran
Právní předpisy
Zákon č.65/1965 Sb., zákoník práce ve znění pozdějších předpisů.
Nařízení vlády č.108/1994 Sb., kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony.
Zákon č.1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku, ve znění pozdějších předpisů.
Nařízení vlády o minimální mzdě č.304/1995 Sb., ve znění pozdějších předpisů
Zákon č.550/1991 Sb., o všeobecném zdravotním pojištění ve znění pozdějších předpisů,
Zákon č.589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení ve znění pozdějších předpisů,
Zákon č.2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání ve znění pozdějších předpisů.
vnitropodnikové předpisy
kriteria hodnocení pracovní síly
mzdové předpisy
pravomoci a povinnosti pracovní síly
smluvní dohody uzavírané mezi zaměstnavatelem a:
zaměstnanci (kolektivní smlouva)
zaměstnancem (pracovní smlouva)
Klasifikace lidské pracovní síly
Způsoby členění lidské pracovní síly:
Z hlediska využívaných schopností
Dělníci
Výrobní dělníci
Nevýrobní dělníci
Pracovníci
Techničtí pracovníci
Hospodářští pracovníci
Vedoucí (řídící) pracovníci
Pro potřeby řízení nákladů na pracovní sílu
Pracovní síla, u které je možné měřit výkony a hodnotit výkon podle skutečně odvedené práce
Pracovní síla, u které nelze měřit výkony a hodnotí se podle délky odpracovaného času
Systém hodnocení pracovní síly
Hodnocení pracovní síly v podniku zahrnuje dva kroky:
První krok:
stanovení požadavků na pracovní sílu
Druhý krok :
vlastní hodnocení
porovnáním s typovým vzorem
individuální hodnocení
Systém odměňování lidské pracovní síly
Odměňování v podniku je realizováno formou:
Mzdy
Dobrovolných požitků poskytovaných podnikem zaměstnancům
Odměňování formou mzdy
Mzda je odměna za provedenou práci
Klasifikace mezd
Podle způsobu stanovení mzdy (podle charakteru odměňované činnosti):
časová
úkolová
kombinovaná
Podle struktury
základní
individuální
Podle povinných úhrad vyplývajících z legislativy
hrubá mzda
čistá mzda
Klasifikace mezd
Podle způsobu stanovení mzdy (podle charakteru odměňované činnosti):
časová
odměňování podle odpracovaného času:
hodinová
denní
týdenní
měsíční
úkolová
odměňování podle množství vykonané práce předem určené normativem:
jednotlivců
pracovních skupin
na dodávku, montáž
kombinovaná
Podle struktury
základní mzda
je odměna stanovená na základě pracovní smlouvy
individuální
je odměna za další výkony, které nejsou hodnoceny ve mzdě základní a zahrnuje:
pobídkovou složku mzdy
náhrady mzdy
příplatky a doplatky
Podle povinných úhrad vyplývajících z
legislativy
hrubá mzda
úhrn základní a individuální mzdy
čistá mzda
hrubá mzda snížená o povinné úhrady vyplývající z legislativy:
úhrada daně z příjmů
úhrada zdravotního pojištění
úhrada sociálního pojištění
Forma mzdy
peněžní forma
přímou výplatou z pokladny podniku
bezhotovostním způsobem přes bankovní účet
naturální forma
poskytnutí hodnot v nepeněžní formě
velikost takto poskytnuté mzdy se měří přepočtem na peníze pro potřeby výpočtu daně z příjmu a odvodů do sociálního a zdravotního pojištění
Dobrovolné požitky poskytované podnikem
Přehled dobrovolných požitků poskytovaných
podnikem:
Zdravotní péče o zaměstnance
Stravování
Bydlení
Penzijní připojištění
Základní faktory, které mají vliv na tvorbu mzdy v podniku
Pracovní funkce
Pracovní výkon a chování pracovníka
Ohodnocení mimořádných okolností
Situace na trhu práce
Náklady na pracovní sílu v podniku
hrubé mzdy
odvody v rámci sociálního pojištění
úhrady dobrovolného pojištění
sociální náklady
ochrana a bezpečnost práce
vzdělávání
Cena práce
je suma nákladů a výdajů na pracovní sílu vyjádřena na jednu hodinu odpracovaného času
plánuje se na období (měsíc nebo na rok)
cena práce v podniku se mění podle:
dosažené kvalifikace pracovníků
kategorií zaměstnání
dosažené praxe
Řízení lidské pracovní síly
Základní úspěch podniku při řízení lidské pracovní síly spočívá:
v dobrém vztahu pracovníků na stejné úrovni pracovního zařazení
v dobrém vztahu mezi zaměstnanci na různém stupni pracovního zařazení - vedení a zaměstnanec
v dobrém vztahu všech zaměstnanců k podniku a k vykonávané činnosti
ve vyvolání pocitu prospěšnosti zaměstnance ve výrobním procesu
Dobré vztahy přinášejí prospěch podniku v podobě
dosahování:
vyšších výkonů
vysoké kvality výroby
dosažení hospodárnosti
S tímto procesem souvisí i vytvoření optimálního
systému odměňování za práci
Odbyt, prodej, marketing
Prodej: = akt směny na trhu
Prodávající - převod vlastnického práva
Kupující - zaplacení ceny
Prodej se řídí: -platnou legislativou
sociálními a etickými normami
Odbyt: = zajišťuje nabídku vyrobeného zboží nebo služeb
Tvorba výkonů: = nakupování výrobních faktorů – přeprac. do podoby zboží nebo služeb
Zhodnocování výkonů: = vyhledávání odběratele a fyzická distribuce zboží, poskytování dodávek a služeb
Peníze – výrobní faktory – výrobky a služby – peníze
Základní činnosti prodeje a odbytu:
strategie a plán
analýza prodeje
příjem zakázek a jejich řízení
kontakt se zákazníky
fyzická distribuce
řízení zásobování hotových výrobků + skladování
balení
předání příkazu k fakturaci
Náklady prodeje: - podle účelu (doprava, servis, reklama…)
- podle druhů (materiálové, mzdové, dopravní…)
Marketing: = lidská činnost umožňující prostřednictvím procesu směny uspokojovat potřeby a přání
zjišťování potřeb trhu
zavedení výroby podle zjištěných potřeb
výběr vhodných dodavatelů
Marketing: - marketing v podniku (v organizač. Strukturách, v koncepci a strategii podniku - marketing v okolí
Marketingové koncepce:
výrobní: snaha udržet nízké náklady výroby a ceny prodeje
výrobková: snaha dodržet cenu produkce a konkurovat v kvalitě
marketingová: snaha dodávat produkcí, kt. Žádá trh
humánní: snaha dodávat produkcí, kt. Žádá trh + uvažuje i dlouhodobě o potřebách jedince spol.
Marketingová strategie: zahrnuje tyto okruhy:
intenzivní růst: vyšší využití vnitřních rezerv podniku
integrační růst: integrace podniku s dalšími
růst komplexně: podnik si zajistí vlastní výrobu, výzkum….
diversifikační růst: rozšiřovat výrobu
Marketing okolí: zahrnuje:
údaje o konkurenci
průzkum trhu
Marketingový mix: působí s těmito nástroji:
produkt: (sleduje se jakost, záruka, servis…)
tržní logistika: (= optimální umisťování výroby)
prodejní cena:
podněcování odbytu
Public relations:
- společnost dále posuzuje na podniku vztah k životnímu prostředí, postoj k zaměstnancům, charitativní činnost…..
Dobrá image podniku: vůči:
dodavatelům
zaměstnancům
odběratelům
Cíle:
zásobovací
pers. Politiky
odbytové
Úkoly public relations: = přispět ke zvýšení image podniku takto:
snaha o dobré vztahy s médii
pravidelné info veřejnosti
zpřístupnění podniku veřejnosti
finanční podpora veřejných záležitostí
ŘÍZENÍ
= proces plánování kombinací pracovní síly s - hmotným investičním majetkem
- materiálem a financemi podniku
s ohledem na čas a okolí podniku (konkurence, předpisy, …)
+ organizování podniku a kontrola
CÍL: řešení problémů a dosažení výsledků
1. NÁSTROJE ŘÍZENÍ
- objektivně zhodnotitelné- hodnoty, které může subjekt řízení uplatnit u řízené složky (= hodnoty, které může získat)
- materiálního charakteru:
MATERIÁLNĚ DIREKTIVNÍ – měřitelné přímo v číselných hodnotách
= odměňování přímo za práci (mzda, příslib prémií, odměny za provedenou práci, soc. p