Typologie osobnosti

Kapitola 11 – Osobnost jako celek, typologie
1.Úvod
Dílčí systémy osobnosti – biologické dispozice, temperament, zaměenost,, adaptační dynamismy, schopnosti a kognitivní styly, charakter a jáství – jsou integrovány v celku osobnosti, v koherentní systém, který determinuje a reguluje činnost
2. Charakteristiky osobnosti jako celku
harmonie, ucelenost, jednota, intrapsychická koherence osobnosti neb jejích složek
Předpověditelnost jednání, aktů a obsahů vědomí a prožitků osobnosti je důležité poznat její stabilitu v čase. Nestálá osobnost je nevypočitatelná. Konzistence osobnosti – shodné projevy vůči různým aspektům
Integrovanost – míra koheze osobnosti – nejdůležitější vlastnost – psychotikům chybí
Šíře, hloubky, formát, velikost osobnosti, síla a kouzlo osobnosti
Individuálnost osobnosti – čím je osobnost vyspělejší, tím více je individualizovaná a tím zodpovědněji a uvážlivěji realizuje své interpersonální vztahy, sociální úkoly i duchovní zrání
3. Základní konstitutivní jednotky osobnosti
jednotky, které charakterizují základní způsoby prožívání a jednání osobnosti vcelku, podmiňují bytí osobnosti jako celek
Základná charakteristiky osobnosti podle H.Thomaeho
jednotky, které zůstávají beze změny v delším časovém úseku
Aktivita – stupeň aktivity projevující se v chování
Autoregulace – regulace chování ve smyslu pojatého úmyslu – záměrnost, sebeovládání X pudovost
Diferencovanost – obsažnost a propracovanost pudových sil a schopností
Ladění – zabarvení životních pocitů
Přizpůsobenost - smysluplné orientování reakce vzhledem k daným okolnostem
Reaktibilita - pohotovost k reagování v nejobecnějším smyslu – pohotová pozornost
Souznění- schopnost sociální resonance
Zpevnění – stabilita, odolnost vůči tlaku situace
Klíčové charakteristiky osobnosti podle Rejnvaldové
metoda psychologické dominantní analýzy
Prosociální orientace – dovednost vnímat tužby lidí, ochota ke spolupráci, přání přinášet druhým radost, poskytovat pomoc – dimenze etické kultury osobnosti
Pracovitost – tíhnutí k aktivní a produktivní činnosti – úsilí ke kompetenci
Zvídavost - poznávací dychtivost
Estetická vytříbenost – schopnost vidět krásu
Organizovanost - účelné plánování, sebekontroly, dovednost disponovat uvážlivě svými fyzickými a rozumovými schopnostmi
Velká pětka (Big five – NEOPS)
američané – pomocá faktorové analýzy – jednotky osobnsoti, které by vysvětlily co nejvíce rozdílů mezi lidmi
Pět charakteristik :
Neuroticismus – neklidný X klidný, zranitelný X odolný, nejistý X jistý
Extroverze – samotářský X společenský, tichý X mnohamluvný, inhibovaný X spontánní
Otevřenost – konvenční X originální, bojácný X odvážny, konzervativní X liberální
Příjemnost – popudlivý X srdečný, necitlivý X soucitný, sobecký X nesobecký
Svědomitost – bezstarostný X opatrný, nespolehlivý X spolehlivý, nedbalý X svědomitý
Model optimální osobnosti podle R.Coana
efektivnost
tvořivost
vnitřní harmonie
smysl pro pospolitost
transcendence
Humanistická psychologie – zralý člověk – akceptuje ideál spoluzodpovědnosti za svět, snaží se rozvinout svou empatii, uvážlivost, ohleduplnost, smysl pro plnění závazků, úsilí o seberozvoj, rozvinutá sebereflexe, sebekritičnost, selfmanagementu
Osobní zdatnost
Bandura 1977 – jde o způsobilost osobnosti regulovat vlastní smýšlení a jednání k dosahování pozitivních výsledků. Očekávání výsledků určité úrovně ovlivňuje naše každodenní rozhodování a naše jednání v tomto směru zlepšuje výsledky.
Clonningerová 1996 – vztah teorie osobní zdatnosti k hnutí za rozvoj pozitivního myšlení
Faktory osobnosti podle R.B.Cattella
Seznam pramenných ry