- Stahuj zápisky z přednášek a ostatní studijní materiály
- Zapisuj si jen kvalitní vyučující (obsáhlá databáze referencí)
- Nastav si své předměty a buď stále v obraze
- Zapoj se svojí aktivitou do soutěže o ceny
- Založ si svůj profil, aby tě tví spolužáci mohli najít
- Najdi své přátele podle místa kde bydlíš nebo školy kterou studuješ
- Diskutuj ve skupinách o tématech, které tě zajímají
Studijní materiály
Hromadně přidat materiály
Seminární práce Způsoby vedení skupin
15 - Interpersonální a meziskupinové jevy
Hodnocení materiálu:
Zjednodušená ukázka:
Stáhnout celý tento materiálSeminární práce
Téma: Způsoby vedení skupin
Obsah
57561108" Tým, skupina, komunita - základní pojmy
57561110 \h 4
GEREF _Toc257561113 \h 5
Toc257561116 \h 5
ÚvodCílem mé práce bylo zpracování základních informací o způsobech vedení skupin.Klasické teorie vedení skupin
Klasické teorie vedení uvádějí tři hlavní styly:
Autoritativní styl - moc i rozhodování jsou soustředěny v rukou vedoucího. Ten také přiděluje přesně definované úkoly. Komunikace je pouze jednosměrná – shora dolů. Výhodou je dosahování pravidelného a relativně vysokého výkonu. Nevýhodou je potlačení jakékoliv individuální iniciativy a motivace. Je maximálně efektivní v krizových situacích, zcela neefektivní pak v situacích předpokládajících kreativitu a samostatnost členů.
Demokratický styl - vedoucí deleguje značnou část své autority, ponechává si však svou odpovědnost v konečných rozhodnutích. Práce je přidělována na základě participativního rozhodování skupiny. Komunikace je dvousměrná. Výhodou je osobní zaujetí pracovníků, kteří se zúčastňují na rozhodování. Naproti tomu nevýhodou je poměrně vysoká časová náročnost při rozhodování, která vychází z metody hledání řešení, konzultací a podobně. Právě proto je tento styl prakticky nepoužitelný v krizových situacích.
Laissez-faire (volný průběh) - vedoucí ponechává řízení práce plně na svých podřízených a svou autoritu přenechává skupině. Skupina si sama řeší rozdělení a postup práce. Komunikace je převážně horizontální. Výhodou je, že si pracovníci mohou dělat věci podle svého, aniž by jim do toho vedoucí zasahoval. Nevýhodou však může být tápání ve chvílích, kdy je třeba udělat rozhodnutí. Tento styl nachází uplatnění u vysoce specializovaných pracovních skupin typu výzkumných pracovišť.
Dvě hlavní dimenze chování vedoucích:
Úcta - postihuje chování vedoucího založené na vzájemném respektu a důvěře, které je soustředěno především na zájmy členů skupiny
Struktura - postihuje chování vedoucího, který organizuje práci skupiny a definuje úkoly se záměrem dosáhnout maximálního výkonu
Tým, skupina, komunita - základní pojmy
Pokud v práci, nebo dobrovolném sdružení vedeme nějaké lidi, je dobré, když budeme vědět, zda je to tým, skupina, nebo komunita. To proto, že jak cíle, tak i způsoby budování a vedení skupin, týmů a komunit se liší. Tým a skupina
Nejčastěji se setkáváme s pojmem skupina a tým. V zásadě je můžeme definovat takto:
Ve skupině lidí má každý člen přidělenu svoji pracovní roli. Za zastávání této role odpovídá vedoucímu skupiny.
Tým je skupina lidí, kteří mají vzájemně se doplňující schopnosti, a kteří si vzájemně zodpovídají za společné úsilí při dosahování společného cíle.
Identita a sounáležitost
Skupiny nemají identitu a soudržnost (pocit sounáležitosti): nevědí, proč jsou, k čemu jsou, a proč jsou ve skupině právě ti druzí. Pochopitelně, že toto platí v extrémním případě; skupiny, které mají v sobě zárodek týmu, si mohou být uvedených prvků alesp
Vloženo: 8.10.2010
Velikost: 348,50 kB
Komentáře
Tento materiál neobsahuje žádné komentáře.
Mohlo by tě zajímat:
Reference vyučujících předmětu 15 - Interpersonální a meziskupinové jevyPodobné materiály
- 02 - IT - Jak psát seminární práce
- 14 - Hygiena ve sportu - Seminární práce Masáže
- 03 - Komunikace - Seminární práce Interview
- 16 - Korespondence a tvorba reklamního textu - Seminární práce LCD, CRT, plazma
- 04 - NEJ - Seminární práce Bestellung, Reklamation, Beschwerde
- 04 - NEJ - Seminární práce Unterkunft, Speisung
- 22 - Základy a aplikovaná psychologie - Seminární práce testy osobnosti, čára života
- 23 - Základy a aplikovaný management - Seminární práce - Významná osobnost managementu a její vliv na současné řízení - Henri Fayol
- 25 - Základy kartografie a orientace v terénu - Seminární práce GPS
- XX1 - Manažerská psychologie - Práce do man. psychologie
- BFY1 - Fyzika 1 - BFY1 Semestrální práce -domácí úkol 2009
- 1 - Český jazyk - Slohová práce-vzor
- E - Ekonomie - Produkční funkce a poptávka po práci, trh práce a přirozená míra nezaměstnanosti
- E - Ekonomie - Vyčišťování trhu práce, všeobecná rovnováha trhů
- E - Ekonomie - Odměnování práce
- E - Ekonomie - Trh práce
- IVT - Informatika a výpočetní technika - Práce handicapovaných osob
- CH - Chemie - laboratorní práce - vl. hnojiv
- PRA - Právo - Dohoda o provedeni prace
- CJ - Český jazyk - Práce s jazykovědnými příručkami
- E - Ekonomie - Nezaměstnanost, trh práce
- E - Ekonomie - Trh práce a mzdová politika
- E - Ekonomie - Trh práce a účtování mezd
- F - Fyzika - Mechanická práce a mechanická energie
- F - Fyzika - Vnitřní energie, práce, teplo
- PSY - Psychologie - Hra a práce jako základní lidské činnosti, psychologické zákonitosti
- PSY - Psychologie - Osobnost vychovatele, specifika práce v ÚSP
- VV - Výtvarná výchova - Práce s textilem
- E - Ekonomie - Trh práce I. + nezaměstnanost
- E - Ekonomie - Trh práce II.
- CJ - Český jazyk - slohová práce-Mobilní telefon
- PRA - Právo - Zaměstnanost, úřad práce
- IVT - Informatika a výpočetní technika - PHP - formuláře, práce se soubory a řetězci
- F - Fyzika - Laboratorní práce - kyvadlo
- F - Fyzika - Laboratorní práce - pružina
- F - Fyzika - Laboratorní práce - tření
- E - Ekonomie - Ročníková práce z ekonomiky
- E - Ekonomie - Trh práce
- CH - Chemie - laboratorní práce - vl. hnojiv
- PRA - Právo - Dohoda o provedeni prace
- E - Ekonomie - Trh práce a zaměstnanci
- F - Fyzika - Biot-Savartuv zakon, práce, vykon, mech.energie
- CH - Chemie - Ketony, ftalaty, bojove latky, bezpecnost prace
- E - Ekonomie - Zákoník práce (pouze teorie, bez příkladů)
- CJ - Český jazyk - Práce s informacemi
- E - Ekonomie - Trh práce
- E - Ekonomie - Personalni prace
- E - Ekonomie - Trh výrobních faktorů, trh práce, mzda
- UCE - Účetnictví - Uzávěrkové práce, hospodářský výsledek
- E - Ekonomie - Trh práce I. + nezaměstnanost
- E - Ekonomie - Trh práce II.
- E - Ekonomie - Ročníková práce z ekonomiky
- F - Fyzika - Labor. práce- Smykové tření a valivý odpor
- F - Fyzika - Labor.práce- Kinematika rovnoměrně zrychleného pohybu
- F - Fyzika - Labor.práce- Měrná tepelná kapacita
- F - Fyzika - Labor.práce- Průměr molekuly
- F - Fyzika - Labor.práce- Určení hustoty pevné látky
- F - Fyzika - Laboratorní práce- Měření délky tělesa
- F - Fyzika - Laboratorní práce- Porvchové napětí kapalin
- E - Ekonomie - Trh práce a nezaměstnanost, mzda v tržní ekonomice
- MNG - Management - Moderní přístupy k managementu, Japonský styl řídící práce
- PRA - Právo - Obchodní právo, Úřad práce
- PRA - Právo - Zaměstnanost, úřad práce
- LIT - Literatura - Rozbor poezie, pojmy, práce s textem
- MKT - Marketing - semestralni prace
- AJ - Anglický jazyk - Sport a hry, volný čas, moje budoucí práce a plány
- 9 - Technická dokumentace - Způsoby zobrazování
- UCE - Účetnictví - Oceňování majetku - způsoby oceňování
- UCE - Účetnictví - Dlouhodoby majetek - zpusoby vyrazani, inventarizacni rozdily, analyticka evidence
- CJ - Český jazyk - Zpusoby obohacovani slovni zasoby
- 23 - Základy a aplikovaný management - Styly vedení
- UCE - Účetnictví - Formy vedení vnitropodnikového účetnictví
- UCE - Účetnictví - Daňová evidence-vedení deníků
- UCE - Účetnictví - Technika vedení účetnictví
- UCE - Účetnictví - ZÁSADY VEDENI UCETNICTVI
- UCE - Účetnictví - Zásady vedení účetnictví
- UCE - Účetnictví - Živnostenské podnikání a vedení daňové evidence u podnikatelů
- UCE - Účetnictví - Technika vedení účetnictví
- UCE - Účetnictví - Zásady vedení účetnictví
- MNG - Management - Vedení lidí
- UCE - Účetnictví - Daňová evidence, subjekty oprávněné k vedení, základní pravidla pro vedení
- E - Ekonomie - Vedení účetnictví na pc
- ZSV - Základy společenských věd - Skupinový charakter společnosti
- BI - Biologie - Imunitní systém, Krevní skupiny
- CJ - Český jazyk - jazykové skupiny
- LIT - Literatura - Skupina 42, Květen
- UCE - Účetnictví - Účtová skupina 31,32
- UCE - Účetnictví - Účtování účtové skupiny 35,36
- CH - Chemie - Prvky 14. a 15. skupiny.doc
- CH - Chemie - Vybrané skupiny přechodných prvků.doc
- CJ - Český jazyk - Osobnost Nerudy a české literární skupiny 2
- PSY - Psychologie - Osobnost a její vlastnosti vztahově-postojové, vztahy ve skupině
- PSY - Psychologie - Rodina jako primární, neformální , sociální skupina
- PSY - Psychologie - Sociální skupiny
- PSY - Psychologie - Skupina, tým, týmové role
- CH - Chemie - Prvky I.A skupiny docx
- CH - Chemie - Prvky II.A skupiny docx
- CH - Chemie - ,d´-prvky – vlastnosti kovů - prvky skupiny zinku
- CH - Chemie - ,d´-prvky –charakteristika, vlastnosti kovů - prvky skupiny
- CH - Chemie - p1 - prvky – charakteristika skupiny, bor a hliník, vlastno
- CH - Chemie - p2 - prvky – charakteristika skupiny - Uhlík
- CH - Chemie - p2 - prvky – charakteristika skupiny – Křemík, Germanium, C
- CH - Chemie - p3 - prvky – charakteristika skupiny - dusik
- CH - Chemie - p3 - prvky – charakteristika skupiny - fosfor, arzen, antim
- CH - Chemie - p4 - prvky – charakteristika skupiny, síra a její sloučenin
- CJ - Český jazyk - Osobnost Nerudy a české literární skupiny 2
- ZSV - Základy společenských věd - Psychologie Skupinová struktura společnosti
- CH - Chemie - Lipidy stanovení funkčních skupin
- BI - Biologie - Srážení krve, krevní skupiny
- PSY - Psychologie - Psychologické formy působení ve skupinách, teorie činnosti
- LIT - Literatura - Tri literarni skupiny 2. svetove valky
- CJ - Český jazyk - Skupina 42
- ZSV - Základy společenských věd - sociální psychologie (socializace, soc. učení, soc. interakce, soc. skupiny a útvary, soc. pat
- ZSV - Základy společenských věd - Sociální skupiny
- PSY - Psychologie - Malé skupiny
- PSY - Psychologie - Sociální skupiny
- PSY - Psychologie - Skupina, tým, týmové role
- ZSV - Základy společenských věd - sociální skupiny, Praktická a sociální etika
- ZSV - Základy společenských věd - SOCIÁLNÍ SKUPINY
- BI - Biologie - Krevní skupiny, mízní soustava
- CJ - Český jazyk - Jazykové skupiny
- CH - Chemie - VIII.A skupina – vzácné plyny
- MKT - Marketing - ANALYZAZAJMSKUPINCEZ
- PSY - Psychologie - Malé sociální skupiny
Copyright 2024 unium.cz