- Stahuj zápisky z přednášek a ostatní studijní materiály
- Zapisuj si jen kvalitní vyučující (obsáhlá databáze referencí)
- Nastav si své předměty a buď stále v obraze
- Zapoj se svojí aktivitou do soutěže o ceny
- Založ si svůj profil, aby tě tví spolužáci mohli najít
- Najdi své přátele podle místa kde bydlíš nebo školy kterou studuješ
- Diskutuj ve skupinách o tématech, které tě zajímají
Studijní materiály
Zjednodušená ukázka:
Stáhnout celý tento materiálwww.wasza.com 1
Testy k předmětu Nauka o podniku I
TEST 1
(Správné (ale není jisté, že jsou správné) odpovědi jsou červené)
1. Které znaky podniku jsou závisle na hospodářském systému:
a. Výdělečný princip
b. Princip hospodárnosti
c. Výrobní faktory
d. Princip soukromého vlastnictví
2. Předmětem podnikového hospodářství je:
a. Rozhodování o cílech podniku
b. Činnost vedoucí k co nejlepšímu uspokojení potřeb veřejnosti
c. Souhrn všech hospodářských rozhodnutí, které se uskutečňují v rámci podniku
3. Které faktory charakterizují podnik v tržním systému:
a. Princip orgánu
b. Princip plnění plánu
c. Ziskový princip
d. Princip soukromého vlastnictví
4. Podle převládajícího výrobního faktoru při členění podniku lze rozlišovat:
a. Podniky hromadné výroby
b. Investičně náročné podniky
c. Podniky vyrábějící výrobní prostředky
d. Materiálově intenzivní podniky
5. Exaktní podnikohospodářská teorie má těžiště v poznání:
a. Existenciální stránky
b. Logické stránky
c. Existenciální a logické stránky
6. Členění podnikohospodářských modelů na reduktivní a konstruktivní je členěním podle:
a. Původu premis
b. Předpokladu o výsledku
c. Druhu výpovědí
d. Šíře záběru
7. Mezi výrobní faktory, které nemají bezprostřední vztah k předmětu výroby, patří:
a. Hmotný investiční majetek
b. Půda
c. Dispozitivní práce
d. Kapitál
8. Mezi hlavní úkoly dispozitivního výrobního faktoru patří:
a. Plánování
b. Řízení
c. Kontrolování
d. Komunikace
www.wasza.com 2
9. Typickým příkladem manažerských podniků je:
a. Společnost s ručením omezeným
b. Komanditní společnosti
c. Akciové společnosti
d. Veřejné obchodní společnosti
10. Organizační princip, kdy vedení podniku spočívá v rukou většího počtu lidí se stejným
oprávněním, se nazývá:
a. Direktoriální
b. Kolegiální
c. Demokratický
d. Participativní
11. Pokud ve společenské smlouvě není stanoveno jinak, zisk v.o.s. se dělí mezi společníky:
a. Rovným dílem
b. Podle výše vkladu
c. 2/3 dostanou společníci, které se aktivně podílí na obchodním vedení společnosti a 1/3
zisku mezi ostatní společníky
12. Minimální výše vkladu společníka s.r.o. činí:
a. 2000,-
b. 20000,-
c. není zákonek stanovena
13. Může být právnická osoba společníkem v.o.s.?
a. Ano
b. Ne
14. Znázorněte graf, platný pro časovou mzdu:
Kč/ks
Min/ks
15. Společník s.r.o. ručí za závazky společnosti:
a. do výše svého vkladu
b. do výše svého nesplaceného vkladu, zapsaného v obchodním rejstříku
16. Pokud společenská smlouva nestanoví jinak , zisk v k.s. se dělí:
a. ½ připadne komplementářům a ½ komanditistům
b. 2/3 připadnou komplementářům a 1/3 komanditistům
c. 1/3 připadnou komplementářům a 2/3 komanditistům
17. Snaha o zvýšení tržního podílu patří mezi cíle:
a. monetární
b. nemonetární ekonomické
c. nemonetární mimoekonomické
d. monetární ekonomické
18. O cílové *** (indiferenci) mluvíme když:
a. realizace jednoho vylučuje realizaci druhého cíle a obráceně
b. zvýšení stupně dosažení jednoho cíle vede k snížení stupně dosažení druhého cíle
www.wasza.com 3
c. splnění jednoho cíle nemá vliv na plnění ostatních cílů
19. Cílový konflikt v
Vloženo: 25.04.2009
Velikost: 54,64 kB
Komentáře
Tento materiál neobsahuje žádné komentáře.
Copyright 2025 unium.cz


