- Stahuj zápisky z přednášek a ostatní studijní materiály
- Zapisuj si jen kvalitní vyučující (obsáhlá databáze referencí)
- Nastav si své předměty a buď stále v obraze
- Zapoj se svojí aktivitou do soutěže o ceny
- Založ si svůj profil, aby tě tví spolužáci mohli najít
- Najdi své přátele podle místa kde bydlíš nebo školy kterou studuješ
- Diskutuj ve skupinách o tématech, které tě zajímají
Studijní materiály
Hromadně přidat materiály
práce jako produkční faktor
EEE45E - Ekonomika agrárního sektoru
Hodnocení materiálu:
Zjednodušená ukázka:
Stáhnout celý tento materiál1. SOUHRN, KLÍČOVÁ SLOVA
klíčová slova
práce (labour),
pracovní síla (labour force),
zaměstnavatel (employer),
trh práce(employment market),
podnikatelská forma (sort of business),
zemědělství (agriculture)
Souhrn
Práce s kapitálem a půdou patří k základním produkčním faktorům. Hlavní téma této práce je proto člověk vyvíjející pracovní činnost, která směřuje k výrobě statků a služeb. Jedna kapitola je určena vymezení pojmu práce, pracovní činnost. Dále se práce zabývá agrárním trhem práce, včetně jeho specivik. Nebyl opomenut vývoj počtu pracovníků od 1989 do 2005. Lze zde naleznout rozdělení vývoje počtu pracovníků i v rámci podnikatelských forem. Nechybí srovnání % zaměstnanců v zemědělství v rámci Evropské unie, věková struktura a kvalifikační struktura pracovníků. Důležitou část tvoří závěr s vlastními názory.
Labour, stock, and money belong to the fundamental production factors (elements). The main theme of this paper is, therefore, man pursuing labour activity targeting to production of goods and services. One of the chapters is devoted to the definition of the terms work and working activity. Moreover, the paper considers agrarian employment market including its specifications. The development of the number of employees during the period 1989 –2005 is another mentionable theme. One can also find the development of the number of employees in self-business form of employment. The comparison of percentage of agricultural employees within the European Union, the age structure, and qualification profile of the employees was not omitted. Important part of this paper is conclusion with personal views and opinions.
2. ÚVOD
Společně s kapitálem a půdou patří práce k základním produkčním faktorům. Práce je v podstatě souhrn činností člověka, které vedou ke vzniku statků a služeb. Člověk se svou pracovní sílou bylo hlavní téma, na které jsme se v naší práci zaměřili.
Cílem naší práce bylo vymezit pojem agrární trh a utřídit pracovníky podle různých hledisek. Nejprve bylo nutné si vymezit pojem práce. Víme, že se nabídka a poptávka se setkávají na trhu. Každý trh má své specifika. Nejinak je tomu u trhu práce. Ale i v rámci něho rozeznáváme další dílčí trhy, například zemědělství či průmyslu. Snažily jsme se vymezit pojem agrární trh práce a hlavní faktory, které ho ovlivňují. Dále jsme se věnovaly vývoji počtu pracovníků v zemědělství během let. Také jsme si rozdělily pracovníky podle věku, pohlaví či kvalifikační struktury.
Práci jsme vypracovaly na základě prostudování níže zmíněné literatury, internetových stránek. Také jsme využily našich znalostí a dovedností.
3. VYMEZENÍ POJMU PRÁCE
V této semestrální práci na téma „Práce jako produkční faktor v zemědělství“ se bude pojem práce používat často. Je proto nutné si ho alespoň stručně představit.
„Práci bereme jako souhrn manuálních a intelektuálních činností, jež vedou k výrobě ekonomických statků a služeb. Její produktivita je vyjadřována jako množství statků nebo služeb vyprodukovaných jedním pracovníkem za určitou časovou jednotku.“1) Výsledkem produkce práce je často statek nebo služba, které se stávají předměty koupě a prodeje. Cenou práce je mzda.
„Pracovní činnost jako taková se může dělit na 3 typy:
Činnost v domácnosti – tato činnost je brána za práci pouze v případě, že za ní dostávána odměna.
Námezdní práce – v tomto vztahu vystupuje nadřízeny a podřízení, odměna je učena předem uzavřenou smlouvou
Práce uskutečňovaná nezávislým pracovníkem (osobou samostatně výdělečně činnou), který je odměňován přímo prodejem výrobků nebo služeb“2)
Práci nám ovlivňuje mnoho faktorů, jmenujme si některé z nich: motivace zaměstnanců, jejich momentální stav a hlavně kvalifikace, řádná organizace pracovní činnosti, pracovní prostředí, technologie, přírodní podmínky nebo též zaváděním inovací a zlepšením managementu.
4. AGRÁRNÍ TRH PRÁCE
Trh práce je část tržního hospodářství, kde se střetává nabídka a poptávka po práci. Nabídku představují lidé, kteří nabízí svoje pracovní síly a poptávkou rozumíme poptávku po práci ze strany podniků. Výsledkem je stanovení mzdy a míry nezaměstnanosti.
Pro lepší porozumění této problematice je třeba si definovat několik pojmů:
„Zaměstnanost – zaměstnané osoby spolu s nezaměstnanými osobami tvoří kategorii pracovních sil.“3)
„Nezaměstnanost – za osoby nezaměstnané se obvykle považují tyto kategorie pracovních sil:
Osoby, které nepracují, ale aktivně se o práci ucházejí
Osoby dočasně uvolněné z práce a čekající na výzvu k nástupu do práce
Osoby dočasně uvolněné z práce a určitou dobu“ 4)
„Nezaměstnanost se považuje spolu s inflací za největší problém ekonomik zemí s tržním hospodářstvím. Znamená nerovnováhu ekonomiky a stupňuje napětí v sociální oblasti.“5) Míra nezaměstnanosti je dána podílem nezaměstnaných na ekonomicky aktivní obyvatelstvo.
Je třeba si uvědomit, že trh práce sebou nese řadu specifik. Tento trh se skládá z několika odlišných dílčích trhů a také je od jiných trhů velmi odlišný. Trh práce v naší zemi je dán regionálním charakterem. V našich krajích jsou různé historické, geografické, demografické, ale také sociální a ekonomické podmínky. Proto je nabídka a poptávka po práci odlišná v jednotlivých oblastech ČR.
Situace na agrárním trhu zůstává determinována tím, že zemědělské podniky jako důsledek tlaku na zefektivnění výroby omezují počty pracovníků. Nová místa přitom prakticky nevytváří. Obecně nízká je nabídka pracovních míst ve venkovském prostoru.
Nárůst nezaměstnanosti v roce 2005 oproti roku 2004 zaznamenán nebyl. Dokonce specifická míra agrární nezaměstnanosti poklesla na 6,4 % v roce 2005. Přičemž srovnatelně konstruovaná tzv. obecná míra nezaměstnanosti v ČR byla v roce 2005 5,9 %.
Agrární trh práce ovlivňují zejména nižší mobilita pracovních sil. V zemědělství většina obyvatel žije v místě, kde pracuje. Je zde vyšší provázanost s místem bydliště a půdou. Práce v zemědělství vyžaduje univerzálnost pracovníka. Ale na druhou stranu nesmíme opomenout jeho odbornost a často je potřeba specializace. Dalším faktorem je nerovnoměrnost práce během dne. Velkým problémem na tomto trhu práce se jeví i sezónnost, především v rostlinné výrobě. Hlavní období zemědělských prací je od jara do podzimu. To znamená, že v zimě klesá výrazně poptávka po pracovnících v rostlinné výrobě.
5. PRACOVNÍ SÍLY V ZEMĚDĚLSTVÍ
Úroveň zemědělství i celého národního hospodářství souvisí s počtem obyvatel, populačními přírůstky, hustotou obyvatel, emigrací i imigrací obyvatel, pracovní aktivitou, mírou zaměstnanosti a nezaměstnanosti ale také výživou obyvatelstva.
5.1 Vývoj počtu pracovních sil v zemědělství
Tabulka č. 1 – Vývoj počtu pracovníků v zemědělství v letech 1989 - 1997
Podnikatelská forma
1989
1992
1993
1994
1995
1996
1997
Podnikatelské subjekty PO
x
299550
253042
215332
186620
178395
169507
V tom:
Státní podniky
127
Vloženo: 3.07.2012
Velikost: 151,50 kB
Komentáře
Tento materiál neobsahuje žádné komentáře.
Mohlo by tě zajímat:
Reference vyučujících předmětu EEE45E - Ekonomika agrárního sektoruPodobné materiály
Copyright 2024 unium.cz