Testy_2006_1

itu 120 ks/směna a ekonomickou kapacitu …… ks/směna.
Vypočtěte stupeň využití kapacity, jestliže byla za směnu dosažena výroba ……
www.wasza.com 7


Minimální tarifní mzda činí 90 Kč/hod a úkolová přirážka 10%. Vypočtěte ……… faktor MF
MF = …………………………………………………………………………………………….

TEST 4: (= ZKOUŠKOVÝ TEST)
Jakými principy svého chování se řídí podnik v tržním hospodářství:
• ………………………………………….
• ………………………………………….
• ………………………………………….

Vyjmenujte výrobní faktory tak, jak jsou všeobecně uváděny v ekonomické teorii:
• …………………………………………..
• …………………………………………..
• …………………………………………..

Charakterizujte popisný model:
………………………………………………………………………………………………...……………
………………………………………………………………………………………...

Graficky znázorněte vztah mezi komplementárními cíli:



Národní důchod je určen jako suma:
• ………………………………………………..
• ……………………………………………….
• ………………………………………………..
• ……………………………………………….

Charakterizujte byrokratický styl řízení:
………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………

Co je to strategické plánování?
………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………

Vysvětlete pojem „management by objectives“:
………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………

Vysvětlete pojem „bottom up planning“:
………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………

Vztah mezi cíli
Jaký je vztah mezi cíli maximální rendita (maximalizace rentability vlastního kapitálu) /c1/ a maximální
možná jistota vloženého kapitálu /c2/? Vyjádřete graficky




www.wasza.com 8



Matice Boston-portfolia
Podnik Elektrotherm a.s. vyrábějící spotřební elektrotechniku vyrábí elektrické vařiče, žehličky,
kuchyňské roboty a elektrické sporáky. Na základě statistických analýz bylo zjištěno, že prodej
elektrických vařičů na českém trhu dosahu 8% růstu, žehliček 12%, kuchyňských robotů 15% a
elektrických sporáků 5% růstu. Oproti nejvýznamnějšímu konkurentu činí podíl našeho podniku na
prodeji elektrických vařičů 110%, u žehliček 80%, kuchyňských robotů 150% a u elektrických sporáků
80%.
Do kterých ze 4 polí matice Boston-portfolia můžeme zařadit uvedené strategické oblasti resp. produkty?
Zkonstruujte matici a do jejích kvadrantů vyznačte předmětné strategické oblasti kroužky o stejném
průměru (předpokládáme jejich stejný podíl na obratu).










Test 5:
Vysvětlete analytickou metodu hodnocení práce:
………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………

Zakreslete graf platný pro úkolovou mzdu:






Čím je tvořena úkolová směrná sazba?
• …………………………………………….
• …………………………………………….

Jaké jsou výhody úkolové mzdy?
• ……………………………………………..
• ……………………………………………..

Vyjmenujte alespoň tři motivy, které vedou podnik k poskytování dobrovolných sociální požitků:
• ……………………………………………..
• ……………………………………………..
• ……………………………………………..

Jaký je vztah mezi užitnou a tržní hodnotou hmotného investičního majetku:
………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………

U Halseyova prémiového mzdového systému průměrná hodinová sazba s růstem výkonu roste:
• lineárně
www.wasza.com 9
• progresivně
• degresivně


Jaké podmínky musí splnit všichni žadatelé o udělení živnostenského listu?
• …………………………………………………
• …………………………………………………
• …………………………………………………

Graficky znázorněte německý model řídících orgánů a.s.:






Společník s.r.o. ručí za závazky společnosti:
• do výše svého vkladu
• do výše svého nesplaceného vkladu zapsaného v obchodním rejstříku
• neručí vůbec

Pokud společenská smlouva nestanoví jinak, zisk k.s. se dělí:
• 1/2 připadne komplementářům a 1/2 komanditistům
• 2/3 připadnou komplementářům a 1/3 komanditistům
• 1/3 připadne komplementářům a 2/3 komanditistům

Nejvyšším orgánem a.s. je: ……………………………………………………………………………..

Valná hromada s.r.o. je usnášeníschopná, jsou-li přítomni společníci, kteří mají alespoň …….% všech
hlasů.

Podle Živnostenského zákona rozlišujeme živnosti na:
• ………………………………………………………..
• ………………………………………………………..

Vysvětlete analytickou metodu hodnocení práce:
………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………

Čím je tvořena úkolová směrná sazba?
• ……………………………………………………….
• ……………………………………………………….

Vyjmenujte alespoň tři motivy, které vedou podnik k poskytování dobrovolných sociálních požitků:
• ………………………………………………………..
• ………………………………………………………..
• ………………………………………………………..

Určení produktivity a hospodárnosti
Z 10 kg drátu může být vyrobeno 1 000 šroubků. Cena drátu činí 40 Kč/kg. Cena jednoho šroubu je
0,40 Kč. Jak vysoká je produktivita (kvantitativní hospodárnost) a hodnotově vyjádřená hospodárnost
spotřeby 10 kg drátu na výrobu 1 000 šroubů?