Testy_2006_1

osti

V tržní ekonomice podnik upřednostňuje cíle:
a) monetární
b) nemonetární

Mezi podnikohospodářské faktory, které mají bezprostřední vztah k předmětu výroby nepatří:
a) práce
b) materiál
c) hmotný investiční majetek
d) půda

Zapište vzorec pro produktivitu práce:


Organizační princip, kde vedení podniku spočívá v rukou skupiny lidí, z nichž jeden člen má při
rozporech právo sám rozhodnout, se nazývá:
a) kolegiální
b) autokratický
c) direktoriální
d) autoritativní

Jestliže vyšší plnění prvého cíle vede zároveň k poklesu plnění hodnoty druhého cíle, jde o cíle:
a) indiferentní
b) komplementární
c) konkurenční
d) identické

Cílový konflikt v důsledku neoperabilně stanoveného cíle označujeme jako:
a) individuální
b) hierarchicky podmíněný
c) cílový konflikt uvnitř organizace

Plánování, které začíná na nejnižší plánovací úrovni a pokračuje, dokud není dosaženo nejvyšší úrovně,
se nazývá:
a) etrográdní
b) progresivní
c) protisměrné
d) degresivní

Uveďte tři základní znaky charakterizující strategické oblasti v podniku: doplňte!!!
a) ………………………………………………….
b) ………………………………………………….
c) ………………………………………………….

Mezi determinanty výnosových potenciálů užívaných při konstrukci čtyřsektorové matice Boston-
portfolia nepatří:
a) tržní aktivita
b) relativní tržní podíl
c) tržní růst
d) síla strategické oblasti

www.wasza.com 5
Deskriptivní rozhodovací teorie na rozdíl od normativní vychází z: doplňte!!!
…………………………………………………………………………………………………...

Znázorněte Schubertův kruhový model podnikového řízení:

TEST 3:
Organizace, při níž je podnik rozčleněn na přizpůsobivé, flexibilní dílčí systémy s vysokou autonomií
podle předmětného principu, označuje jako (zaškrtněte správné řešení):
a) maticová organizace
b) divizionální organizace
c) funkcionální organizace
d) liniová organizace

Mezi faktory ovlivňující snahu o pracovní výkon v podniku patří:
a) personální výběr
b) fyzické a psychické schopnosti
c) pracovní podmínky
d) dobrovolné sociální požitky

Mezi kvalitativní metody analýzy práce patří:
a) sumární metoda
b) metoda pořadí
c) metoda odstupňování
d) analytická metoda

Mezi odměny vyplácené podle pracovního výkonu nepatří (zaškrtněte):
a) tantiémy
b) časové mzdy a platy
c) provize
d) honorář

Pro relativní výši odměny za práci není směrodatné:
a) pracovní nasazení
b) obtížnost práce
c) množství a kvalita práce
d) pracovní prostředí

Mezi mzdové formy patří:
a) tarifní mzda
b) kusová mzda
c) výkonnostní mzda
d) časová mzda

Výše prémie se zpravidla stanovuje:
a) podle předem stanovených objektivních kritérií
b) podle subjektivního posouzení
c) v předem stanovené pevné výši
d) v pohyblivé výši v závislosti na výkonu

U Halseyova prémiového systému průměrná mzda s růstem výkonu roste (zaškrtněte správné řešení):
a) lineárně
b) progresivně
c) degresivně
d) skokem
www.wasza.com 6

Období, po které je účelné zařízení hospodářsky využívat, se označuje jako:
a) technická životnost
b) užitné období
c) ekonomická životnost
d) doba životnosti

Provozní látky jsou charakteristické tím, že:
a) nevcházejí do výrobku
b) spotřebovávají se
c) vstupují do výrobku, ale hrají jen malou rolu
d) nespotřebovávají se

Jestliže ve společenské smlouvě komanditní společnosti není uvedeno jinak, ze zákona charakterizují k.s.
tyto znaky (zaškrtněte správné řešení):
a) rovnost hlasů společníků
b) počet zakladatelů – 2 fyzické osoby
c) ručení majetkem v rovné výši
d) účast na zisku podle kapitálového vkladu

Mezi všeobecné podmínky provozování životnosti fyzickými osobami nepatří:
a) dosažení 18 let věku
b) čistý trestní rejstřík
c) způsobilost k právním úkonům
d) přiměřené kapitálové zdroje

V akciové společnosti se, pokud ve smlouvě není uvedeno jinak, ze zákona rozděluje zisk:
a) mezi společníky rovným dílem
b) podle výše ručitelského majetku
c) nejprve část na odměny členům statutárních orgánů a potom mezi společníky rovným dílem
d) nejprve část na odměny členům statutárních orgánů a potom mezi společníky podle výše
ručitelského majetku

Pro koncesované živnosti je charakteristické:
a) udělení koncese
b) nutnost doložit speciální dovednosti
c) zvýšená snaha státu o kontrolu
d) může je provozovat kdokoliv

Které z následujících orgánů vytváří družstvo (zaškrtněte správné řešení):
a) představenstvo
b) kontrolní komise
c) jednatelé
d) dozorčí rada

Norma času činí 8min/kus, skutečný výkon je 10ks/hod. Vypočtěte míru výkonu MV (%). MV =
……………………………………………………………………………………………

Minutový faktor činí 0,35 Kč/min. Ukazatel zúčtované minuty ZM činí 85 min. Vypočítejte tomu
odpovídající výši hodinového výdělku HV.
HV = …………………………………………………………………………………………….

Výrobní zařízení má technickou kapac