Výpočet mezd 2008

i svého přiznání, které zpracovává, uplatnit.

V některých případech se rozhodl statutární orgán TJ/SK, že bude odměňovat své
dobrovolné funkcionáře určitou odměnou. Tuto odměnu může dostat nejen člen statutárního
orgánu (např. výbor TJ), ale také člen jiných orgánů (kontrolní komise, rada oddílů, apod.).
V minulosti se z této odměny neplatilo ani zdravotní ani sociální pojištění, což se od roku
2008 mění v tom smyslu, že z příslušné odměny se platí zdravotní pojištění. Další změnou je,
že v tomto případě se v minulosti platila daň ve výši 20%, nyní se platí pouze daň ve výši
15%, přičemž zde neplatí hranice 5.000,- Kč pro srážkovou daň, tedy přesně, vždy jde o
zálohovou daň, kterou musí funkcionář, pokud nepodepsal přihlášení k dani, přiznat ve svém
daňovém přiznání spolu s dalšími příjmy.

Příklad šestý

Počítejme tedy, že odměna za funkci činí 10.000,- Kč. Výpočet je tedy následující :
Odměna 10.000,- Kč
4,5 % ZP z jeho odměny 450,- Kč
9 % ZP platí TJ/SK 900,- Kč
Daňový základ 10.900,- Kč
15 % daň 1.635,- Kč
Čistá odměna 7.915,- Kč

I když v našem prostředí nejsou plně rozvinuty tzv. benefity pro zaměstnance, tedy
v podstatě nepeněžitá plnění, která zaměstnanec může obdržet, i zde se již blýská na lepší
časy. O zdaňování těchto příjmů bude článek, který bude následovat v dalším čísle.


Zpracoval : JUDr. Pavel Pávek, ekonomický ředitel ČSTV


Výpočet mzdy po 1.1. 2008 (tedy poprvé za leden 2008)
hrubou měsíční mzdu stanovenou platovým výměrem vynásobíme 1,35x
(tj. vypočteme tzv. superhrubou mzdu, tedy hrubou mzdu zvýšenou o 35 % o odvod zaměstnavatele na zdravotní a sociální pojištění
tento odvod se skládá 26% sociální poj. (3,3 % nemocenské pojištění, 21,5 % důchodové pojištění a 1,2% státní politika
zaměstnanosti a 9 % zdravotní pojištění)
pozn. Zdravotní a sociální pojištění se zaokrouhluje na celé koruny nahoru
výpočet odvodů zdravotního a sociálního pojištění zaměstnancem - vynásobíme hrubou mzdu 0,125x
(tj. 8 % sociální poj. a 4,5 % zdravotní poj.)
3.
výpočet daně (ze superhrubé mzdy vypočtené v kroku 1 vypočteme daň tj. vynásobíme superhrubou mzdu 0,15x)
4.
výpočet slevy na dani ( sečteme výši slev na něž máme nárok viz tabulka níže)
5.
výpočet daně po slevě(od daně z kroku 3 odečteme výši slev z kroku 4)
6.
čistá mzda = hrubá mzda - pojištění(krok 2) - daň po slevě(krok 5)
Slevy na dani :
poplatník sám na sebe 2 070 Kč
dítě 890 Kč
dítě ZTP/P 1 780 Kč
manžel/ka bez příjmů 2 070 Kč
manžel/ka ZTP/P 4 140 Kč
částečný invalidní důchod 210 Kč
plný invalidní důchod 420 Kč
ZTP/P poplatník 1 345 Kč
student 335 Kč
Pozn.: Pokud Vám vyjde v dani po slevě záporná hodnota , jde o tzv. bonus (negativní daň). Ten Vám stát vrátí až do výše slevy na dítě (890 Kč krát počet dětí)
Při jiných slevách (např. na nepracující/ho manžela/ku se bonus neuplatňuje.
Výpočet funguje do příjmu 86240 Kč hrubého měsíčně, což je státem stanovený strop pro výpočet sociálního a zdravotního pjištění. Z příjmů nad tuto částku
se už platí pouze daň z příjmů.
1.
2.