- Stahuj zápisky z přednášek a ostatní studijní materiály
- Zapisuj si jen kvalitní vyučující (obsáhlá databáze referencí)
- Nastav si své předměty a buď stále v obraze
- Zapoj se svojí aktivitou do soutěže o ceny
- Založ si svůj profil, aby tě tví spolužáci mohli najít
- Najdi své přátele podle místa kde bydlíš nebo školy kterou studuješ
- Diskutuj ve skupinách o tématech, které tě zajímají
Studijní materiály
Hromadně přidat materiály
Nezaměstnanost a trh práce
MAK - Makroekonomie
Hodnocení materiálu:
Vyučující: Ing. Ivana Groligová CSc.
Zjednodušená ukázka:
Stáhnout celý tento materiálNEZAMĚSTNANOST
Jeden z nejcitlivějších problémů v ekonomice je otázka nezaměstnanosti.
Základním ukazatelem ke sledování a analýze trhu práce je míra nezaměstnanosti.
Za nezaměstnaného je považován uchazeč o práci, který ji aktivně hledá (je
evidován na úřadu práce). Pokud označíme počet nezaměstnaných (U) – počet
zaevidovaných uchazečů o práci, počet lidí, kteří pracují (L ) – podnikají nebo jsou
v zaměstnaneckém pracovním poměru, pak:
Míra nezaměstnanosti u = (U / (L + U)) . 100
Jedná se o poměr nezaměstnaných k celkovému počtu pracovních sil.
Přirozená míra nezaměstnanosti je taková míra nezaměstnanosti, při níž jsou
různé diferencované trhy práce v průměru v rovnováze. To znamená, že někde
převyšuje nabídka práce, existují tedy volná pracovní místa. Na jiném místě je větší
poptávka po práci než je počet volných pracovních míst. Za přirozenou míru
nezaměstnanosti je považována nejnižší udržitelná míra nezaměstnanosti, kterou
stát udržuje aniž by riskoval vzestupnou spirálu inflace.
V současné době je za přirozenou míru nezaměstnanosti považována hranice 6 %.
Nabídka práce a trh práce
Empirická pozorování ukazují, že substituční efekt převládá při nižších mzdách,
zatímco při vysokých mzdách začíná převládat důchodový efekt. Proto má
typická křivka poptávky po volném čase a z ní vyplývající křivka nabídky práce
průběh zobrazen na následujícím obrázku (s růstem mzdy nabízené množství práce
nejprve roste a posléze s dalším růstem klesá).
W…mzdová sazba, L…množství práce,
L1D – L1S …nedostatek práce při mzdové sazbě W1;
L2S – L2D … přebytek práce při mzdové sazbě W2
Nabídka práce je závislá na výši mzdové sazby tak. Nabídka práce SL až do
určitého bodu (A) s růstem mzdové sazby roste. Lidé pohybující se v tomto pásmu
jsou zřejmě se zvyšující se mzdovou sazbou silněji motivováni uspokojovat
prodejem své práce svoje nezbytné potřeby. Po dosažení bodu A však již další
zvyšování mzdové sazby vede k preferenci volného času před množstvím
prodávané práce.
Rovnováha na
Vloženo: 2.10.2009
Velikost: 84,34 kB
Komentáře
Tento materiál neobsahuje žádné komentáře.
Mohlo by tě zajímat:
Skupina předmětu MAK - Makroekonomie
Reference vyučujících předmětu MAK - Makroekonomie
Reference vyučujícího Ing. Ivana Groligová CSc.
Podobné materiály
- DPPO - Daň z příjmu právnických osob - zadání samostatné práce
- DPPO - Daň z příjmu právnických osob - zadání semestrální práce
- MA1 - Matematika 1 - Semestrální práce ke Chvátalové (2)
- MA1 - Matematika 1 - Semestrální práce ke Chvátalové
- MPO - Manažerské poradenství - Zadání písemné semestrální práce
- UIKP - Úloha informací v komunikaci podniku - Semestrální práce
- VM - Výpočetní metody - Seminární práce
- MPO - Manažerské poradenství - Seminární práce
- KA - Knihovnické aplikace - Tvorba odborné práce
- MIK - Mikroekonomie - semestrální práce
- KpojP - Pojišťovnictví - Seminární práce
- BpisP - Podnikové IS - Seminární práce
Copyright 2025 unium.cz


