- Stahuj zápisky z přednášek a ostatní studijní materiály
- Zapisuj si jen kvalitní vyučující (obsáhlá databáze referencí)
- Nastav si své předměty a buď stále v obraze
- Zapoj se svojí aktivitou do soutěže o ceny
- Založ si svůj profil, aby tě tví spolužáci mohli najít
- Najdi své přátele podle místa kde bydlíš nebo školy kterou studuješ
- Diskutuj ve skupinách o tématech, které tě zajímají
Studijní materiály
Hromadně přidat materiály
Dotazník k případové studii
BV051 - Pracovní inženýrství
Hodnocení materiálu:
Vyučující: doc. Ing. Alena Tichá Ph.D.
Zjednodušená ukázka:
Stáhnout celý tento materiálrací).Manažeři (duševně pracující) jsou odměňováni:Jejich základní mzdy jsou určeny v jejich smlouvách, ale významnou část jejich osobního zisku tvoří částka, která je vypočtena ze současného stavu firmy.Produktivita práce ve vaší firmě (v Kč/zaměstnance za rok):Cílem firmy je prosperita, která se v jejich očích odráží na spokojenosti zaměstnanců, počtu a kvalitě zakázek, veřejném mínění. V závislosti na tomto pohledu firma produktivitu neřeší. Pokud zaměstnanec nepracuje, jak si firma představuje. Je to s ním osobně konzultováno. Vedení firmy se tímto přístupem snaží kultivovat podnikání v našich končinách.OSTATNÍ ČINNOSTI VE FIRMĚInformační systém (využívání číselníků, třídníků a klasifikací, jaký ekonomický software používáte)Číselníky a třídniky téměř nevyužívány, pro pomoc používán ekonomický software Kros, ale hlavně soukromě vyrobený software „Bobodym“Bezpečnost práce- podléhá občasné kontrole a je dodržována dle platných vyhlášek a noremPéče o jakost (ISO 9000)Vzdělávání a zvyšování klasifikace pracujících- zaměstnanci mohou dostat příspěvek na dovzdělávání a zároveň co se týče interních záležitostí firma pořádá školení.
Vloženo: 16.04.2020, vložil: Gabriela Kocourková
Velikost: 20,49 kB
Komentáře
Tento materiál neobsahuje žádné komentáře.
Copyright 2025 unium.cz
