Studijní materiály

Zpět

Hromadně přidat materiály

Dotazník k případové studii

BV051 - Pracovní inženýrství

Hodnocení materiálu:

Vyučující: doc. Ing. Alena Tichá Ph.D.

Zjednodušená ukázka:

Stáhnout celý tento materiál

má každý zaměstnanec 1x za čtvrt rok nárok na osobní schůzku s jednatelem/ředitelem společnosti.ODMĚŇOVÁNÍOdměňujete manuálně pracující zaměstnance:časovou mzdou, forma: Časovou mzdou je vypláceno 40% zaměstnanců- všichni formou hodinové mzdyÚkolová mzda: individuální přímá - 60% zaměstnancůVe firmě je vyplácena mzda vždy na základě smlouvy a prémií.Zařazení jednotlivých profesí do tarifních stupňů, tříd:podle Sborníku pracovních činností stavební výroby (vydání ÚRS 1992 – 7 stupňů)podle vlastního kvalifikačního katalogu (jak)jiné (uveďte)Tarifní stupnice uplatňovaná ve vaší firmě:obvyklá ve stavebnictví: Firma si nepřála odpovídat. Tarifní stupeň1.2.3.4.5.6.7.Tarif Kč/h Kč/měsPrémie %Prémie jsou přiznávány podle:Jsou poskytovány pracovníkům, kteří plní řádně stanovené předpisy práce a zadané termíny související s provedením práce. Plní předepsanou kvalitu provedení práce.Přináší firmě tzv. přidanou hodnotu – (příkladně zaměstnanec přes známé sežene zakázku firmě, zaměstnanec ve svém volném čase zvýší svou kvalifikaci, zaměstnanec se podílí na řešení problémů přímo nesouvisejících s jeho předepsanou p

Stáhnout celý tento materiál

Předchozí

1 2 3

Další

Vloženo: 16.04.2020, vložil: Gabriela Kocourková

Velikost: 20,49 kB

Stáhnout celý tento materiál

Komentáře

Tento materiál neobsahuje žádné komentáře.

Mohlo by tě zajímat:

Skupina předmětu BV051 - Pracovní inženýrství
Reference vyučujících předmětu BV051 - Pracovní inženýrství
Reference vyučujícího doc. Ing. Alena Tichá Ph.D.