- Stahuj zápisky z přednášek a ostatní studijní materiály
- Zapisuj si jen kvalitní vyučující (obsáhlá databáze referencí)
- Nastav si své předměty a buď stále v obraze
- Zapoj se svojí aktivitou do soutěže o ceny
- Založ si svůj profil, aby tě tví spolužáci mohli najít
- Najdi své přátele podle místa kde bydlíš nebo školy kterou studuješ
- Diskutuj ve skupinách o tématech, které tě zajímají
Studijní materiály
Zjednodušená ukázka:
Stáhnout celý tento materiál), Podmínky v nichž působí (kolektiv, individualita řízených pracovníků)
To je dobře – je to na straně 114.
12) nakreslete schéma motivačního mechanismu s uvedením složek proměnných? (str.47)
13) příklad: spočítejte zda koeficient rozšířené řídící kapacity R0 dosahuje na třech stupních řízení (n=3) optimální hodnoty, když hodnota průměrné řídící kapacity je q=6 a v sledovaném podniku pracuje a0 = 480 výkonných pracovníků. (výsledek je R0 = 2,22)
R0 =?
n = 3
q = 6
a0 = 480
musíme vědět že av je 1
dosadíme do vzorce:
R0 = 2,22
14) příklad: jaká je míra volnosti v rozhodování řídících pracovníků na 2.stupni řízení, když podle OČ vrcholového pracovníka je 0,45 podíl KČ na 2.stupni řízení je 0,08 a míra volnosti rozhodování na nižší úrovni řízení je 10%. (výsledek je MVz=23,09%)
OČ = 45% => Kč = 55%
Oč + Kč = 100
45 + Kč = 100
Kč = 55
Kčz = 0,08 = 8%
MVn = 10
MV1 = 100
TEST 2
1) K typům informačního působení patří: (str. 4) (patří jen: ovládání, řízení, regulace)
a) řízení
b) ovlivňování
c) regulování
d) rozhodování
e) delegování
2) Stádia cyklu řízení nejsou tvořeny: (str.8) (tvořeny: informace, rozhodování, ovlivňování, kontrola)
a) řízení
b) plánování
c) rozhodování
d) participace
e) delegování
3) K individuálním ukazatelům neformálních vztahů patří: (výběrový status, odmítavý status, expanzivnost)
a) status
b) index distance
c) index interakce
d) koheze
e) ukazatel eliminace
4) Nezávisle proměnné motivačního mechanismu tvoří: (str.47) jen stimuly (odměny, pochvaly, uznání, tresty, mzdy)
a) role
b) vlastnosti
c) temperament
d) potřeby
e) zájmy
5) JOB (jednotka organizace práce) neplatí že: (str. 61)
a) JOP je organizační jednotkou,
b) JOP je nejmenší organizační jednotkou
c) nejmenším org
Vloženo: 8.03.2011
Velikost: 90,50 kB
Komentáře
Tento materiál neobsahuje žádné komentáře.
Mohlo by tě zajímat:
Skupina předmětu ERE39E - Teorie řízení PAE
Reference vyučujících předmětu ERE39E - Teorie řízení PAE
Podobné materiály
- ENE04E - Obecná ekonomie I. - Zk. varianta 5
- ENE04E - Obecná ekonomie I. - Zk. varianta
- ERE61E - Teorie řízení PAA - Zápočet - varianta C
- EUE22E - Účetnictví pro podnikatele - PaE - Varianta X2
- EUE22E - Účetnictví pro podnikatele - PaE - Varianta Z
- EEE08E - Ekonomika podniků I. PaE - varianta
- EPE07E - Psychologie osobnosti, sociální psychologie - Moje varianta testu
- TAE21E - Matematika I - varianta
- TAE21E - Matematika I - varianta
- EUE81E - Velkoobchod a maloobchod DS - varianta
- ERE39E - Teorie řízení PAE - Varianta Fidler
- ERE39E - Teorie řízení PAE - Varianta Lhotská
- EAE01Z - Ekonomicko matematické metody I - varianta
- EAE04E - Ekonomicko matematické metody I. - varianta
- EAE71E - Ekonomicko matematické metody I. - varianta
- RTE01Z - Tělesná výchova- PEF - varianta
- RTE01Z - Tělesná výchova- PEF - varianta
- ERE61E - Teorie řízení PAA - Fidler
- ERE39E - Teorie řízení PAE - Fidler
- ERA09E - Teorie řízení - FAPPZ - Fidler
- ERA09E - Teorie řízení - FAPPZ - Fidler
- ERT08E - Teorie řízení TF - Fidler
- ERT08E - Teorie řízení TF - Fidler
- ERT08E - Teorie řízení TF - Fidler
Copyright 2025 unium.cz


