- Stahuj zápisky z přednášek a ostatní studijní materiály
- Zapisuj si jen kvalitní vyučující (obsáhlá databáze referencí)
- Nastav si své předměty a buď stále v obraze
- Zapoj se svojí aktivitou do soutěže o ceny
- Založ si svůj profil, aby tě tví spolužáci mohli najít
- Najdi své přátele podle místa kde bydlíš nebo školy kterou studuješ
- Diskutuj ve skupinách o tématech, které tě zajímají
Studijní materiály
Hromadně přidat materiály
4. odměňování
EEA72E - Zemědělská ekonomika
Hodnocení materiálu:
Vyučující: prof. Ing. CSc. Jaroslav Homolka
Zjednodušená ukázka:
Stáhnout celý tento materiálOdměňování a výše mzdy Odměňování za práci - mzda Rozlišení na:
Podnikatelská sféra (hospodářství)
Nepodnikatelská sféra (státní veřejná)
Rozdíl je ve zdrojích pro mzdy
Při podnikání - vlastní zdroje z této činnosti.
V nepodnikatelské oblasti z jiných než vlastních zdrojů (státní zaměstnanci, zaměstnanci veřejné správy, neziskové organizace apod.).
Odměna za práci má buď formu mzdy → příjmy za závislé činnosti a nebo jde o příjem z podnikání (OSVČ).
Zvláštní formou jsou pak funkční požitky (volené funkce)
MZDA je peněžité nebo naturální plnění poskytnuté zaměstnavatelem zaměstnanci za vykonanou práci.
Mzda se sjednává v pracovní nebo jiné smlouvě.
Mzda nesmí být nižší než stanovená minimální mzda (vládní nařízení) Práce přesčas – příplatek ve výši 25 % průměrného výdělku a nebo náhradní volno
Práce ve svátek – dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu konané práce
Práce ve škodlivém prostředí a práce v noci – příplatky v kolektivní smlouvě – min. dle zákoníku práce
Splatnost mzdy – pozadu za měsíční období a nejpozději v následujícím kalendářním měsíci.
Mzda se vyplácí v české měně, v cizí, pokud
Vloženo: 25.06.2009
Velikost: 94,50 kB
Komentáře
Tento materiál neobsahuje žádné komentáře.
Copyright 2025 unium.cz
