- Stahuj zápisky z přednášek a ostatní studijní materiály
- Zapisuj si jen kvalitní vyučující (obsáhlá databáze referencí)
- Nastav si své předměty a buď stále v obraze
- Zapoj se svojí aktivitou do soutěže o ceny
- Založ si svůj profil, aby tě tví spolužáci mohli najít
- Najdi své přátele podle místa kde bydlíš nebo školy kterou studuješ
- Diskutuj ve skupinách o tématech, které tě zajímají
Studijní materiály
Motivace
Zjednodušená ukázka:
Stáhnout celý tento materiálelé motivace
subjektivní (vnitřní)
osobnost
výkonová kapacita (vzdělání, znalosti, schopnost adaptace)
kapacita motivační (zájmy, hodnoty, aspirace)
kapacita společenská
objektivní
způsob a styl řízení
technologie výroby
organizace práce
hodnocení a odměňování
technické vybavení
mimopracovní aktivity
bezpečnost,…
Historie
Taylorismus
počátek století; Američan Taylor - studuje pohyby sportovců - co nejúspornější pohyby
( zakladatel vědecké organizace práce (předchůdce normovačů)
u pracovníků se nesetkal s úspěchem
Public Relations (30. léta)
Elton Mayo
roku 1927 sledoval skupinu žen - za horších pracovních podmínek vyšší výkonnost ( na výkonnost má kromě pracovních podmínek vliv i situace na pracovišti, mezilidské vztahy
Brown
změna osvětlení (vedení zavedlo změny bez předchozí konzultace) ( poradci konzultující a usměrňující
Humanizace práce
pracovníci se chtějí aktivně podílet na vedení
vznik andragogiky
pracovníci se stávají závislí na podniku (akcionáři)
Vroom
motivační teorie očekávání (cíl má určitou hodnotu / valenci)
Herzberg
frustrátory x motivátory = faktory ovlivňující výkonnost
jednotlivé faktory se překrývají
založeno na dotazování, není vědecky podloženo
Adams
teorie rovnováhy vydání a zisků (srovnáváme se s ostatními z hlediska výkonnosti a odměn)
McGregor
teorie X
- lidé jsou k práci podněcováni urč. odměnou / trestem
- lidé nechtějí přebírat zodpovědnost za urč. práci
teorie Y
- lidé jsou ochotni pracovat, nestimuluje je jen odměna
- kontrola a tresty nezvyšují motivaci (ubírá to prostor k tvořivosti)
- lidé jsou ochot
Vloženo: 26.04.2009
Velikost: 43,00 kB
Komentáře
Tento materiál neobsahuje žádné komentáře.
Copyright 2025 unium.cz
