- Stahuj zápisky z přednášek a ostatní studijní materiály
- Zapisuj si jen kvalitní vyučující (obsáhlá databáze referencí)
- Nastav si své předměty a buď stále v obraze
- Zapoj se svojí aktivitou do soutěže o ceny
- Založ si svůj profil, aby tě tví spolužáci mohli najít
- Najdi své přátele podle místa kde bydlíš nebo školy kterou studuješ
- Diskutuj ve skupinách o tématech, které tě zajímají
Studijní materiály
Zjednodušená ukázka:
Stáhnout celý tento materiál(viz. výše) a dohlíží na jeho dodržování- požaduje od všech (vč. managementu) dodržování termínů i obsahu jednotlivých činností a výstupů systémů k tomu je vybaven i nástroji pro pozitivní případně negativní stimulaci (odměny, postihy)- určitou formu odměny je vhodné použít i v případě, že se inovace nakonec nerealizuje- postih naopak nesmí být v žádném případě použit za nereálný návrh- postih je pouze v případě, že pracovník nedodržel termín nebo obsah úkolu- shromažďovat podněty, třídit je podle témat, je-li to možné a seznamovat s nimi v souhrnné zprávě kolegy na poradách věnovaných inovačním aktivitám- musí dbát na pečlivost, pořádek, vytrvalost, autoritu, ztotožnit se se strategií firmyFáze systemati
Vloženo: 23.02.2014
Velikost: 18,91 kB
Komentáře
Tento materiál neobsahuje žádné komentáře.
Mohlo by tě zajímat:
Skupina předmětu POEK - podniková ekonomika
Reference vyučujících předmětu POEK - podniková ekonomika
Podobné materiály
- POEK - podniková ekonomika - Realizace inovaci
- POEK - podniková ekonomika - Klasifikace inovaci
- POEK - podniková ekonomika - Modely inovaci
- POEK - podniková ekonomika - Strukturovani inovaci
- POEK - podniková ekonomika - Vykonnost inovaci
- POEK - podniková ekonomika - Klasifikace inovaci
- POEK - podniková ekonomika - Modely inovaci
- POEK - podniková ekonomika - Strukturovani inovaci
- POEK - podniková ekonomika - Vykonnost inovaci
Copyright 2025 unium.cz


