- Stahuj zápisky z přednášek a ostatní studijní materiály
- Zapisuj si jen kvalitní vyučující (obsáhlá databáze referencí)
- Nastav si své předměty a buď stále v obraze
- Zapoj se svojí aktivitou do soutěže o ceny
- Založ si svůj profil, aby tě tví spolužáci mohli najít
- Najdi své přátele podle místa kde bydlíš nebo školy kterou studuješ
- Diskutuj ve skupinách o tématech, které tě zajímají
Studijní materiály
Zjednodušená ukázka:
Stáhnout celý tento materiálStrategické řízení
odvozuje rozhodnutí o vývoji nových výrobků hlavně od produktů, které uspěly v
minulosti
zohledňuje i sociologické a sociální okolí podniku
je dynamické a adaptivní
je vhodné pro malé a střední podniky, které nejsou tolik zasaženy změnami okolí
Možné vztahy mezi cíly se označují jako
diferencované
sbíhavé
kompletní
konkurenční
Manažeři
mají zájem na vysokém zhodnocení kapitálu vloženého do podniku
nesou kapitálové riziko
jsou dominantní ve vlastnických podnicích
řídí podnik
Které znaky podniku jsou závislé na hospodářském systému:
výrobní faktory
princip hospodárnosti
výdělečný princip
finanční rovnováha
Slabinami tržního systému jsou tendence k:
nespravedlivému rozdělování
nerovnému rozdělování
přerozdělování zdrojů
konkurenci
Aplikované podnikové hospodářství si vybírá své problémy s ohledem na
cíle, které sledují lidé přijímající rozhodnutí v podniku. Tyto cíle se:
odvozují z norem
odvozují z národohospodářských potřeb
odvozují z ideologických představ
musí zjišťovat empiricky
Takticko-operativní plánování
vytváří taktický globální plán, který obsahuje kapacitní a investiční plán
pracuje s pojmem „úzký profil“
je součástí strategického plánování
člení se na plánování výstavby, programové plánování a plánování výroby
Objektem zkoumání podnikového hospodářství zpravidla je:
podnik jednotlivce
domácnost
stát
mezinárodní hospodářství
Procesní organizace
je příkladem neformální organizace podniku
si klade za cíl dosáhnout co nejvyššího rovnoměrného využití disponibilních kapacit
hmotného investičního majetku a pracovníků při současné minimalizaci průběžných časů
je založena na analýze a syntéze úkolů
je založena na vymezení pravomoci a odpovědnosti pracovníků
Řídící styl, ve kterém se zaměstnanci podílejí na řídících
rozhodnutích, se nazývá:
byrokratický
kolegiální
kooperativní
autokratický
Jestliže zvýšení plnění prvního cíle nevede ani ke zvýšení ani ke snížení plnění druhého
cíle, jedná se o cíle:
indiferentní
komplementární
konkurenční
identické
Objektem zkoumání podnikového hospodářství zpravidla je:
domácnost
mezinárodní hospodářství
stát
podnik jednotlivce
Princip orgánu:
je vyjádřením způsobu organizačního uspořádání uvnitř podniku
souvisí s centrálně plánovaným systémem
je součástí výstavby organizační struktury podniku formou divizionální organizace
umožňuje podniku aktivně se přizpůsobovat cenám na trhu
Řídící systém podniku, který nepoužívá jednotnou instanční cestu ale
cesta příkazů je určována druhem daných úkolů, nazýváme:
liniový systém
divizionální systém
maticový systém
funkcionální systém
Výše mezd
v ideálním případě vychází z principu ekvivalence, kdy mzda má odpovídat potřebám
pracovníka
je ovlivňována výkonnostními i sociálními hledisky
vychází z principu absolutní spravedlnosti, když výši mzdy odvozuje z ceny práce na trhu
práce
je odvozována jen od dosaženého pracovního výkonu
Objektem zkoumání podnikového hospodářství zpravidla je:
mezinárodní hospodářství
stát
podnik jednotlivce
domácnost
Stavební firma specializovaná na opravy pozemních komunikací na zakázku
patří do veřejného sektoru
je podnikem druhovýroby
používá jako způsob výroby převážně výrobní hnízdo
patří do sektoru služeb
Jestliže je v podniku vykonáván externí dohled osobou, která není na
sledovaném procesu nebo odpovědnostním okruhu ani přímo ani nepřímo
zainteresovaná, označujeme jej jako:
revize
regulace
audit
kontrola
Jestliže zvýšení plnění prvního cíle vede ke zvýšení plnění druhého
cíle, jedná se o cíle:
konkurenční
identické
indiferentní
komplementární
Princip racionality
je projevem principu maximalizace zisku
je konkretizací ekonomického principu
vypovídá o povaze hospodářského jednání
říká, že optimálního cíle má být dosaženo minimálním vkladem prostředků
Grafické znázornění vztahu mezi cíly tvoří
u komplementárního cíle bod
u indiferentních cílů přímka z počátku v úhlu 45 stupňů
u protikladných cílů přímka rovnoběžná s jednou z os
u konkurenčních cílů přímka kolmá k přímce, která vede z počátku v úhlu 45 stupňů
Procesní organizace
si klade za cíl dosáhnout co nejvyššího rovnoměrného využití disponibilních kapacit
hmotného investičního majetku a pracovníků při současné minimalizaci průběžných časů
je založena na vymezení pravomoci a odpovědnosti pracovníků
je příkladem neformální organizace podniku
je založena na analýze a syntéze úkolů
Aplikované podnikové hospodářství si vybírá své problémy s ohledem na
cíle, které sledují lidé přijímající rozhodnutí v podniku. Tyto cíle se:
musí zjišťovat empiricky
odvozují z norem
odvozují z ideologických představ
odvozují z národohospodářských potřeb
Direktoriální princip
zaručuje vyšší odbornost rozhodnutí než kolegiální princip
se uplatňuje při procesu utváření rozhodnutí
uplatňuje se, pokud vrcholové řízení tvoří jedna osoba
znamená nevýhodu v podobě těžkopádnosti rozhodování
Řízení delegací úkolů
je založeno na delegaci rozhodování společně s formulací pravidel, podle nichž mají být
delegovaná rozhodnutí prováděna
je založeno na systémovém pojetí podniku a bývá též označováno jako řízení pomocí
regulace systému
patří k principům orientovaným na cíle
patří k principům pro delegování pravomoci
Mezi nemateriálně nedirektivní nástroje řízení patří:
regulace konfliktů
pracovní podmínky
podnikové sociální požitky
pracovní pohoda
Cenová zkušenostní křivka
zabývá se vztahem mezi cenou a celkovými náklady
ukazuje, že v době zavádění výrobku leží cena obvykle pod jednotkovými náklady
vyplývá z ní, že zdvojnásobení vyrobeného množství, sledovaného od zavedení výrobku
Vloženo: 24.04.2009
Velikost: 84,02 kB
Komentáře
Tento materiál neobsahuje žádné komentáře.
Copyright 2023 unium.cz. Abychom mohli web rozvíjet a dále vylepšovat podle preferencí uživatelů, shromažďujeme statistiky o návštěvnosti, a to pomocí Google Analytics a Netmonitor. Tyto systémy pro unium.cz zaznamenávají, které stránky uživatel na webové stránce navštívil, odkud se na stránku dostal, kam z ní odešel, jaké používá zařízení, operační systém či prohlížeč, či jaký má preferenční jazyk. Statistiky jsou anonymní, takže unium.cz nezná identitu návštěvníka a spravuje cookies tak, že neumožňuje identifikovat konkrétní osoby. Používáním webu vyjadřujete souhlas použitím cookies a následujících služeb: