- Stahuj zápisky z přednášek a ostatní studijní materiály
- Zapisuj si jen kvalitní vyučující (obsáhlá databáze referencí)
- Nastav si své předměty a buď stále v obraze
- Zapoj se svojí aktivitou do soutěže o ceny
- Založ si svůj profil, aby tě tví spolužáci mohli najít
- Najdi své přátele podle místa kde bydlíš nebo školy kterou studuješ
- Diskutuj ve skupinách o tématech, které tě zajímají
Studijní materiály
Hromadně přidat materiály
4. odměňování
EEA72E - Zemědělská ekonomika
Hodnocení materiálu:
Vyučující: prof. Ing. CSc. Jaroslav Homolka
Zjednodušená ukázka:
Stáhnout celý tento materiálto umožňuje zákon; vyplácí se na pracovišti v pracovní době
(bezhotovostní)
Zmocnění pro jinou osobu včetně manžela Naturální mzda – se souhlasem zaměstnance s výjimkou min. mzdy
výrobky, výkony, práce, služby
spotřební ceny
Ne – lihoviny a jiné návykové látky !
Průměrný výdělek – z hrubé mzdy k výplatě v rozhodném období a z odpracované doby (hodinový výdělek)
Rozhodné období – předcházející kalendářní čtvrtletí
Upraveno „Zákoníkem práce“ č. 262/2006 Sb. Normování práce = přesně stanovené postupy, podle kterých se zjišťuje potřebný rozsah spotřeby práce.
Norma času (ta) = technicky zdůvodněná spotřeba času na provedení určitých úkonů či jejich souborů. Musejí být splněny předpisy o bezpečné ochraně zdraví.
Norma výkonu (Nr) = stanovený rozsah výkonu či produkce za časovou jednotku (směnu)
Čas směny (T) = délka pracovního času v kalendářním dnu
Čas na přestávky (Tc) = nezbytné biologické potřeby + odpočinek
Formy mezd v podnikatelské činnosti u dělnických profesí Mzda časová (hodinová či měsíční) doplněná osobním ohodnocením!
Mzda úkolová- je třeba stanovit mzdu za jednotku výkonu ne
Vloženo: 25.06.2009
Velikost: 94,50 kB
Komentáře
Tento materiál neobsahuje žádné komentáře.
Copyright 2024 unium.cz