- Stahuj zápisky z přednášek a ostatní studijní materiály
- Zapisuj si jen kvalitní vyučující (obsáhlá databáze referencí)
- Nastav si své předměty a buď stále v obraze
- Zapoj se svojí aktivitou do soutěže o ceny
- Založ si svůj profil, aby tě tví spolužáci mohli najít
- Najdi své přátele podle místa kde bydlíš nebo školy kterou studuješ
- Diskutuj ve skupinách o tématech, které tě zajímají
Studijní materiály
Zjednodušená ukázka:
Stáhnout celý tento materiálText otázky
Správná odpověď
Dobrým východiskem pro stanovení potřeb, které má výběr a přijetí nového zaměstnance naplnit jsou ... práce. (doplňte jedno slovo v množném čísle)
popisy
Rozhovor jehož cílem je získat či doplnit poznatky o pracovní minulosti uchazeče nazýváme
behaviorální rozhovor
Volný rozhovor nazýváme
nestrukturovaný
K vyhledávání dětí s mentálním postižením, vyplývající ze zájmu o nalezení prostředků jak jim pomoci, sloužila škála na měření inteligence vytvořená psychologem ... (uveďte jeho příjmení)
Binet
Oblast, která hrála významnou roli v psychologii konce devatenáctého století a zkoumá vztah mezi fyzikálními charakteristikami podnětu a odezvou na něj, se nazývá
psychofyzika
Heslo \"Podnikavost\" se objevuje jako podklad pro posuzování uchazečů v Yateově seznamu
osobnostních charakteristik
Která z uvedených položek do vstupního dotazníku nepatří
požadovaný postup na pracovní pozici u zaměstnavatele
Položky zařazené do dotazníku proto, aby odhalili tendenci testovaného jevit se lepším, než jaký skutečne je, spadají do tzv.:
lži-skóre
Heslo \"Hospodárnost\" se objevuje jako podklad pro posuzování uchazečů v Yateově seznamu
obchodních charakteristik
Otázky vhodné k odhalení uchazeče, který nemá vlastní názor nazýváme
zavádějící otázky
O cílích v organizaci lze říci že
pro dosahování společných cílů je třeba koordinovat svoji činnost
Rozumové operace zkoumá:
logika
Mezi nejdůležitější ukazatele kvality psychologického testu nepatří
subjektivita
V České republice se management lidských zdrojů vyvíjel jinak, než na Západě, přesto se
i u nás postupně prosadily podobné principy
Heslo \"Vychází s lidmi\" se objevuje jako podklad pro posuzování uchazečů v Yateově seznamu
osobnostních charakteristik
Heslo \"Nedůvěra\" se objevuje jako podklad pro posuzování uchazečů v Yateově seznamu
neobjevuje se
Mezi uvedené typy životopisů nepatří
funkcionalistický
Podle Webera nepatří mezi rysy byrokracie
flexibilita práce
Autorem testu Hodnocení manažerských předpokladů je:
Blinkhorn
Zkoušky lidé používali odedávna. V novější době se stále více rozmáhají zkoušky písemné, které
pravděpodobně zkoušky ústní brzy téměř nahradí
© KPs PEF ČZU v Praze
Text otázky
Správná odpověď
Číselné vyjádření velikosti shody toho, jak se mění hodnoty dvou proměnných, se nazývá:
koeficient korelace
Neverbálním příznakem naslouchání je
mírně skloněná hlava
Odborný název pro metodu fyzické antropologie vycházející z měření hodnot na lebkách je
kraniometrie
Kombinovaný životopis spojuje životopisy
chronologický a funkcionální
Když se organizace přirovnává k rodině, hovoříme o uspořádání
tradičním
Nejasnost cílů při výběru zaměstnanců může být důsledkem tří věcí. Která varianta nepatří do této skupiny?
pasivita
Zkoušky lidé používali odedávna. V novější době se stále více rozmáhají zkoušky písemné, které
pravděpodobně zkoušky ústní brzy téměř nahradí
Mezi oblasti, kterými se zabývá psychologie práce nepatří
Ekologie a návrh změn s ní spojených
Nobelové ceny se neudělují za:
psychologii
Morgan svými metaforami organizaci nepřirovnává k
srdci
Výběr důstojníků pro armádu byl již v době první světové války psychology prováděn
v kinosálech
V České republice se management lidských zdrojů vyvíjel jinak, než na Západě, přesto se
i u nás postupně prosadily podobné principy
Mezi zdroje údajů pro profesiografii nepatří:
charakteristika pracovníka
Mezi nejdůležitější ukazatele kvality psychologického testu nepatří
subjektivita
Biodata mohou být
validními prediktory
O cílích v organizaci lze říci že
pro dosahování společných cílů je třeba koordinovat svoji činnost
Poválečné období, spolu s restukturalizací průmyslu, přináší dodržování předpisů a pravidel a s tím související
evidenci zaměstnanců a vedení záznamů
Které okruhy jsou nejdůležitější pro výkon většiny povolání
schopnost, ochota, ovladatelnost
Rozvoj personálního managementu byl v první polovině dvacátého století ovlivněn zejména
oběma světovými válkami
První široce přijatou škálu mentálních schopností navrhli na počátku dvacátého století
Binet a Simon
Text otázky
Správná odpověď
Vaše odpověď
Bod
Pokud podlehneme tendenci hallo-effectu, jaký typ otázek bychom v rozhovoru měli využít
vyvažující otázky
vyrovnávací
0
Vhodným verbálním potvrzením, že nasloucháte je
parafrázování
upřesňující otázky
0
Jak se nazývá technika měření reakčného času, kdy se vždy rozsvítí tři světla a úkolem subjektu je stisknout tlačítko u toho, které je od ostatních dvou nejdál? (název bez úvozovek)
třetí z kola ven
\"třetí z kola ven\"
0
Životopis, který obsahuje i jiné chronologické přehledy, zejména vzdělání názýváme
strukturovaný
strukturovaný
1
Jednoduchý nástroj, který vychází z životopisných údajů a slouží k rozhodování o výběru a přijetí zaměstnance je
vstupní dotazník
vstupní dotazník
1
Funkční pozůstatek po dřívější vývojové etapě, který je důsledkem opoždění ve vývoji se nazývá
atavismus
atavismus
1
Při tvorbě otázek pro přijímací pohovor vycházíme ze
znalosti kritických bodů ve výkonu dané profese
znalosti kritických bodů ve výkonu dané profese
1
Dobrovzdání lze při výběru využít pro
přípravu otázek k přijímacímu pohovoru
přípravu otázek k přijímacímu pohovoru
1
Mezi uvedené typy životopisů nepatří
funkcionalistický
funkcionalistický
1
Rozvoj personálního managementu byl v první polovině dvacátého století ovlivněn zejména
oběma světovými válkami
oběma světovými válkami
1
V České republice se management lidských zdrojů vyvíjel jinak, než na Západě, přesto se
i u nás postupně prosadily podobné principy
i u nás postupně prosadily podobné principy
1
Morgan svými metaforami organizaci nepřirovnává k
srdci
srdci
1
Mezi oblasti, kterými se zabývá psychologie práce nepatří
Ekologie a návrh změn s ní spojených
Ekologie a návrh změn s ní spojených
1
Pro vědecké myšlení je typické
provádět zkoumání a zkoušky
provádět zkoumání a zkoušky
1
Většina studií týkajících se neslušnosti (unfairness) při přijímání pracovníků se v minulosti týkala zejména
postavení žen a etnických minorit
postavení žen a etnických minorit
1
Položky zařazené do dotazníku proto, aby odhalili tendenci testovaného jevit se lepším, než jaký skutečne je, spadají do tzv.:
lži-skóre
lži-skóre
1
Korelační koeficient určující hodnotu reliability testu by měl být vyšší než:
0,8
0,8
1
Biodata mohou být
validními prediktory
validními prediktory
1
Stanley D. Porteus byl tvůrcem testu inteligence, založeném na principu
nákresu bludiště
nákresu bludiště
1
Heslo \"Zisk\" se objevuje jako podklad pro posuzování uchazečů v Yateově seznamu
obchodních charakteristik
obchodních charakteristik
Text otázky
Správná odpověď
Guilford navrhl dělit oblast inteligence do tří dimenzí, které nazval operace, obsahy a .... (doplňte daný výraz).
výsledky
Jak nazýváme rozhovor jehož úkolem je ověřit, jak uchazeč reaguje a jak rychle dovede myslet, když je pod tlakem
stresový rozhovor
Jak se nazývá technika měření reakčného času, kdy se vždy rozsvítí tři světla a úkolem subjektu je stisknout tlačítko u toho, které je od ostatních dvou nejdál? (název bez úvozovek)
třetí z kola ven
Situační rozhovor je rozpracovaná metoda, lze jí dosahovat velmi dobrých výsledků, avšak předpokládá provedení
profesiografie
Psychofyzika objevila, že vztah mezi fyzikální charakteristikou podnětu a a odezvou na tento podnět je
logaritmický
Čím vyšší je koeficient validity na přijatý podíl uchazečů, tím je kvalita rozhodnutí o přijetí
vyšší
V České republice se management lidských zdrojů vyvíjel jinak, než na Západě, přesto se
i u nás postupně prosadily podobné principy
Funkční pozůstatek po dřívější vývojové etapě, který je důsledkem opoždění ve vývoji se nazývá
atavismus
Přístup užívaný v psychologii práce začátku dvacátého století, který se zaměřuje na práci, pracovní podmínky a nástroje, které vyhovují charakteristikám jednotlivce se označuje jako
FJM
Zkoušky lidé používali odedávna. V novější době se stále více rozmáhají zkoušky písemné, které
pravděpodobně zkoušky ústní brzy téměř nahradí
Nobelové ceny se neudělují za:
psychologii
Cestou, která zajistí, že používaný test je spravedlivý a neobsahuje předpojatost, je:
důsledná validizace
První široce přijatou škálu mentálních schopností navrhli na počátku dvacátého století
Binet a Simon
Využití poznatků o člověku, kdy vybírám osobu, která se pro danou práci hodí nejlépe je označováno jako
FMJ
Heslo \"Zisk\" se objevuje jako podklad pro posuzování uchazečů v Yateově seznamu
obchodních charakteristik
V paternalistickém pojetí je podnik chápán jako širší rodina, kde majitel podniku představuje
otce
Heslo \"Podnikavost\" se objevuje jako podklad pro posuzování uchazečů v Yateově seznamu
osobnostních charakteristik
Stanley D. Porteus byl tvůrcem testu inteligence, založeném na principu
nákresu bludiště
Která z uvedených položek do vstupního dotazníku nepatří
požadovaný postup na pracovní pozici u zaměstnavatele
Pravděpodobná hlavní příčina vzniku personálního managementu jako oboru až ve dvacátém století je
vzrůst velikosti organizací
Text otázky
Správná odpověď
Vaše odpověď
Bod
Soubor metod získávání systematických poznatků o profesi, resp. pracovním místě, se nazývá:
profesiografie
profesiografie
1
Psychofyzika objevila, že vztah mezi fyzikální charakteristikou podnětu a a odezvou na tento podnět je
logaritmický
reakční čas
0
Když se organizace přirovnává k rodině, hovoříme o uspořádání
tradičním
tradičním
1
Průmyslová psychologie, organizační psychologie, ekonomická psychologie jsou různé názvy občas užívané pro (doplňte slovní spojení, ve 4.pádě)
psychologiie práce
psychologii práce a organizace
0
Číselné vyjádření velikosti shody toho, jak se mění hodnoty dvou proměnných, se nazývá:
koeficient korelace
koeficient korelace
1
S termínem mentální test přišel:
Cattell
Cattell
1
Mezi zdroje údajů pro profesiografii nepatří:
charakteristika pracovníka
charakteristika pracovníka
1
Heslo \"Zisk\" se objevuje jako podklad pro posuzování uchazečů v Yateově seznamu
obchodních charakteristik
obchodních charakteristik
1
První široce přijatou škálu mentálních schopností navrhli na počátku dvacátého století
Binet a Simon
Binet a Simon
1
Přístup užívaný v psychologii práce začátku dvacátého století, který se zaměřuje na práci, pracovní podmínky a nástroje, které vyhovují charakteristikám jednotlivce se označuje jako
FJM
FJM
1
Nobelové ceny se neudělují za:
psychologii
psychologii
1
Pro vědecké myšlení je typické
provádět zkoumání a zkoušky
provádět zkoumání a zkoušky
1
Mezi uvedené typy životopisů nepatří
funkcionalistický
funkcionalistický
1
Pojem, který odkazuje primárně na vztah mezi prediktorem a kritériem, se nazývá:
validita
validita
1
Když v grafu vynesete výsledky měření skupiny objaktů ve dvou proměnných, v nichž se tyto objekty náhodně liší, získáte rozložení bodů, které více méně připomíná:
elipsu
elipsu
1
Rozvoj personálního managementu byl v první polovině dvacátého století ovlivněn zejména
oběma světovými válkami
oběma světovými válkami
1
Heslo \"Podnikavost\" se objevuje jako podklad pro posuzování uchazečů v Yateově seznamu
osobnostních charakteristik
osobnostních charakteristik
1
Inteligence jako obecný faktor se označuje písmenem:
g
g
1
Položky zařazené do dotazníku proto, aby odhalili tendenci testovaného jevit se lepším, než jaký skutečne je, spadají do tzv.:
lži-skóre
lži-skóre
1
Od kterého časového intervalu byly postupně odhalovány možnosti měření projevů a výkonů mysli?
od poloviny devatenáctého století
od poloviny devatenáctého století
Text otázky
Správná odpověď
Vaše odpověď
Bod
Psychologové jsou zavázáni k dodržování vysokého morálního standardu, k čemu jsou vypracovány ... (doplňte spojení slov), shrnující zásady správné práce.
etické kodexy
etické kodexy
1
Guilford navrhl dělit oblast inteligence do tří dimenzí, které nazval operace, obsahy a .... (doplňte daný výraz).
výsledky
produkty
0
Jak nazýváme techniku rozhovoru, při které zopakujeme nebo parafrázujeme výrok uchazeče a pak mlčíme a díváme se na uchazeče
zrcadlení a ticho
zrcadlení a ticho
1
Výběrový poměr je poměr mezi počtem obsazených míst a počtem ... (doplňte jedno slovo)
kandidátů
uchazečů
0
Základní druhy otázek jsou
otevřené a uzavřené
uzavřené a otevřené
0
Výběr důstojníků pro armádu byl již v době první světové války psychology prováděn
v kinosálech
v kinosálech
1
Nejasnost cílů při výběru zaměstnanců může být důsledkem tří věcí. Která varianta nepatří do této skupiny?
pasivita
pasivita
1
Čašový interval, kterým se dá zjistit, jak dlouho trvá činnost mysli, se nazývá:
reakční čas
reakční čas
1
Podle Webera nepatří mezi rysy byrokracie
flexibilita práce
flexibilita práce
1
Od kterého časového intervalu byly postupně odhalovány možnosti měření projevů a výkonů mysli?
od poloviny devatenáctého století
od poloviny devatenáctého století
1
Kromě inteligence jako obecného faktoru uznával Spearmen také existenci tzv.:
skupinových faktorů
skupinových faktorů
1
Styly přijímacího rozhovoru jsou
situační, stresový, behaviorální
situační, stresový, behaviorální
1
Spolehlivost, neboli to, nakolik jsou výsledky měření danou technikou konzistentní, se nazývá:
reliabilita
reliabilita
1
První široce přijatou škálu mentálních schopností navrhli na počátku dvacátého století
Binet a Simon
Binet a Simon
1
V České republice se management lidských zdrojů vyvíjel jinak, než na Západě, přesto se
i u nás postupně prosadily podobné principy
i u nás postupně prosadily podobné principy
1
Heslo \"Nedůvěra\" se objevuje jako podklad pro posuzování uchazečů v Yateově seznamu
neobjevuje se
neobjevuje se
1
S termínem mentální test přišel:
Cattell
Cattell
1
Fakt, že psycholog může mít zodpovědnost nejen vůči klientovi, ale i vůči dalším subjektům, v psychologii označujeme termínem:
dvojí odpovědnost
dvojí odpovědnost
1
Otázky kladené při rozhovoru by měly být
krátké, stručné a srozumitelné
krátké, stručné a srozumitelné
1
Mezi nejdůležitější ukazatele kvality psychologického testu nepatří
subjektivita
subjektivita
Text otázky
Správná odpověď
Vaše odpověď
Bod
Průmyslová psychologie, organizační psychologie, ekonomická psychologie jsou různé názvy občas užívané pro (doplňte slovní spojení, ve 4.pádě)
psychologiie práce
psychologii práce
0
Guilford navrhl dělit oblast intelig
Vloženo: 24.04.2009
Velikost: 82,00 kB
Komentáře
Tento materiál neobsahuje žádné komentáře.
Mohlo by tě zajímat:
Skupina předmětu EPE09E - Psychologie a etika v podnikání
Reference vyučujících předmětu EPE09E - Psychologie a etika v podnikání
Podobné materiály
- ESE15Z - Statistika I. - PAA - Neparametrické testy 1
- ESE17E - Statistika II. - PAA - Statistické testy
- AAE01E - Obecná fytotechnika - Testy (2)
- AAE01E - Obecná fytotechnika - Testy
- AGE01E - Chov zvířat I. - Otázky z testu
- AGE01E - Chov zvířat I. - Test
- AGE01E - Chov zvířat I. - Testy
- ASE03E - Chov zvířat II. - Zk. testy
- EAE03E - Matematika pro ekonomy - Test
- EAE03E - Matematika pro ekonomy - Zkouškové testy
- EEE02E - Ekonomika agrárního sektoru PaA - Testové otázky
- EJE14E - Základy právních nauk - PAE - Otázky na zápočtový a zkouškový test
- EJE14E - Základy právních nauk - PAE - Testy
- EJE14E - Základy právních nauk - PAE - Testy
- EPE09E - Psychologie a etika v podnikání - 1. test
- EPE10E - Psychologie osobnosti a komunikace - 1. test
- EPE10E - Psychologie osobnosti a komunikace - 2. test
- EPE10E - Psychologie osobnosti a komunikace - 3. test
- EPE10E - Psychologie osobnosti a komunikace - Zadání zk. testu
- ESE15Z - Statistika I. - PAA - Neparametrické testy2
- ETE08E - Informatika I. - Testy
- ETE08E - Informatika I. - Zk. testy
- ETE09E - Informatika II. - Testy
- ETE09E - Informatika II. - Zk. test
- ETE41E - ICT pro manažery - Testy
- EUE06E - Finance a úvěr - Varianty testů
- EUE08E - Zemědělské zbožíznalství - Testové otázky
- EUE20E - Potravinářské zbožíznalství - Test - skladování a konzervace
- EUE21Z - Teorie účetnictví - PAA, INFO - Test
- EUE22E - Účetnictví pro podnikatele - PaE - Testy
- EUE22E - Účetnictví pro podnikatele - PaE - Zkouškové testy
- EUE33E - Základy účetnictví - VSRR - Zk. testy
- EHE23E - Sociologie ve veřejné správě VSRR - zkouškové testy
- EEE08E - Ekonomika podniků I. PaE - Zápočtový test
- EUE33E - Základy účetnictví - VSRR - testové otázky
- ERE73E - Management PAE KS - Varianty zápočtového testu 2009
- EUE74E - Daňová soustava DS - Testové otázky
- EUE81E - Velkoobchod a maloobchod DS - Testové otázky
- EEE35Z - Ekonomika veřejného sektoru PaA - Varianty testů
- EUE75E - Finance a úvěr - DS - Varianty testů
- TAE02E - Matematika II - vzorové testy
- EAE38E - Mathematics for Economists II - Test C
- EAE38E - Mathematics for Economists II - Test E
- EAE38E - Mathematics for Economists II - Test D
- EAE38E - Mathematics for Economists II - Test B
- EUE42E - Fundamentals of Accounting - Test
- EHE14Z - Sociální ekologie - PEF - nějaký pojmy a vytvořený test
- EUE14E - Obchodní nauka - nějaký testy
- DERX03Y - Řízení (management a marketing) - Testy
- AAE01E - obecná fytotechnika - zápočtové testy
- EPE10E - Psychologie osobnosti a komunikace - otázky k zápočtovým testům
- EPE10E - Psychologie osobnosti a komunikace - teorie k testu
- ESA03E - Statistika a biometrika - test
- ESA03E - Statistika a biometrika - úvod do testování statistických hypotéz
- EJA05E - Základy právních nauk - otázky na zápočový test
- EJA05E - Základy právních nauk - test
- EJA05E - Základy právních nauk - test
- EJA05E - Základy právních nauk - Test I.
- EUE71E - Obchodní nauka DS - Varianty testů 2009
- EUE71E - Obchodní nauka DS - Varianty testů
- AAE01E - obecná fytotechnika - otázky zápočtový test
- ABE01E - Základy fytotechniky - fyto - testy
- ABE01E - Základy fytotechniky - zkouškové testy
- ENE05E - Obecná ekonomie II. - Makro testy
- ENE05E - Obecná ekonomie II. - Testy na makro
- ENE05E - Obecná ekonomie II. - Fototest
- EHE12E - Politologie - PAA - testy ze cvičebnice
- EHE10E - Politologie - PaE - Otázky zápočtových testů
- ESE15Z - Statistika I. - PAA - 1. zápočtový test
- EPE07E - Psychologie osobnosti, sociální psychologie - Moje varianta testu
- ELX02E - Angličtina - úroveň A2 - 2 testy
- EUE08E - Zemědělské zbožíznalství - test
- EHE55E - Věda, filosofie a společnost - PAE - Test
- ESA03E - Statistika a biometrika - test
- EHE60E - Věda, filosofie a společnost - PAA - Test Polišenský
- ehe55e - Věda, filosofie a společnost - Test Polišenský
- ERE61E - Teorie řízení PAA - Schéma k testu
- ERE39E - Teorie řízení PAE - Schéma k testu
- ETE31E - Web design - test
- ETE31E - Web design - test
- ETE31E - Web design - test
- ETE30Z - Web design - test
- ETE30Z - Web design - Test
- ETE30Z - Web design - test
- ESE06E - Matematické metody pro statistiku a operační výzkum - na test
- ERE02E - Administrativní technika VSRR - test
- EAE01Z - Ekonomicko matematické metody I - self test
- EAE04E - Ekonomicko matematické metody I. - self test
- EAE71E - Ekonomicko matematické metody I. - self test
- EHE19E - Základy politologie Bc. HKS - Výsledky souhrnných testů z Příručky k výuce politologie
- 00000 - Přijímací řízení na magisterské studium - Testy na přijímací magisterské studium pro PaA, PaE (2011)
- 00000 - Přijímací řízení na magisterské studium - Testy na přijímací magisterské studium pro PaA, PaE (2011)
- EAE81Z - Plánování a řízení projektů - DS - Vypracované otázky na zápočtový test
- ELX87E - Němčina A1 - Němčina A1 test
- ELX87E - Němčina A1 - Němčina zápočtové testy
- EUT72E - Obchodní nauka - TF DS - Testy
- EEE45E - Ekonomika agrárního sektoru - testove varianty
- EJE14E - Základy právních nauk - PAE - zkouška - test
- EPEB7E - Sociální komunikace a rétorika - zadání testu na SKaR
- EREH9E - Regionální politika zaměstnanosti VSRR SUT - zadání testu RPZ 3/2015 v KS
- EHETE - Veřejná správa - VSRR Tábor - ZS 14/15 - Zadání testu z VS
Copyright 2024 unium.cz