- Stahuj zápisky z přednášek a ostatní studijní materiály
- Zapisuj si jen kvalitní vyučující (obsáhlá databáze referencí)
- Nastav si své předměty a buď stále v obraze
- Zapoj se svojí aktivitou do soutěže o ceny
- Založ si svůj profil, aby tě tví spolužáci mohli najít
- Najdi své přátele podle místa kde bydlíš nebo školy kterou studuješ
- Diskutuj ve skupinách o tématech, které tě zajímají
Studijní materiály
Zjednodušená ukázka:
Stáhnout celý tento materiál9. Zúčtování se zaměstnanci
Pojem mzda, struktura mzdy:
Mzdou se rozumí peněžité plnění (naturální mzda) poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci za práci. Zaměstnavatel poskytuje svým zaměstnancům mzdu za vykonanou práci a za její výsledky podle podmínek dohodnutých v pracovní smlouvě, ve vnitřních mzdových předpisech nebo v kolektivní smlouvě.
Hrubá mzda = základní mzda (úkolová nebo časová)
+ příplatky (práce přesčas, v svátek, ve ztíženém a zdraví škodlivém prostředí, v noci)
+ ostatní složky mzdy (prémie, odměny)
+ náhrady mzdy (za dovolenou, státem uznané svátky)
Čistá mzda= hrubá mzda – zákonné srážky (zdravotní a sociální pojištění, daň z příjmů ze závislé činnosti)
Částka k výplatě = čistá mzda – ostatní srážky (komerční pojištění, spoření, výživné) + nemocenské dávky (pracovní neschopnost, OČR)
Mzda se vyplácí pracovníkovi v penězích, buď v hotovosti nebo převodem na osobní účet zaměstnance. Současně s doplatkem mzdy je zaměstnavatel povinen dát zaměstnanci písemné vyúčtování mzdy, z jehož je zřejmá výše a druh jednotlivých složek mzdy a výše a druh provedených srážek.
Účtování mezd, zdravotního a sociálního pojištění:
Mzdy musí být zúčtovány v tom období, v kterém byla práce vykonána nebo za které přísluší zaměstnancům odměna. Mzda je N podniku (MD 521). Výplata mzdy se provádí ve výplatním termínu, který si stanoví ÚJ a který není shodný s datem sestavení zúčtovací a výplatní listiny. Proto vzniká podniku závazek vůči zaměstnancům (331 D).
331 MD se účtují položky, které snižují závazek vůči zaměstnancům:
srážka zálohy na daň z příjmů ze závislé činnosti
srážka na sociální pojištění (SR)
srážka na zdravotní pojištění (do zdravotních pojišťoven)
ostatní srážky ve prospěch PO a FO (výživné, spoření, komerční pojištění, splátky půjček)
srážky ve prospěch zaměstnavatele (úhrady škod)
Př:
Hrubé mzdy zaměstnancům521331
Výplata mzdy331221/211
Sociální zabezpečení331336
Zdravotní pojištění331336
Daň z příjmů zaměstnance 331342
Srážky ze mzdy zaměstnancům331379
Srážky za manka a škody331335
Zdravotní pojištění:
Pro výpočet pojistného je potřeba znát jednak pojistné sazby a jednak výši vyměřovacího základu. Procentní sazby platné pro rok 2007 jsou 4,5% u zaměstnance a 9% u zaměstnavatele.
Vyměřovacím základem pro výpočet pojistného je úhrn příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem v souvislosti s výkonem zaměstnání, které zakládá účast na nemocenské pojištění.
Sociální zabezpečení:
Pojistné na sociální zabezpečení zahrnuje pojistné na důchodové pojištění, pojistné na nemocenské pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. Jeho výše se u jednotlivých poplatníků stanoví procentní sazbou z vyměřovacího základu, zjištěného za rozhodné období. Vyměřovacím základem pro výpočet pojistného je úhrn příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem v souvislosti s výkonem zaměstnání (tj. hrubá mzda).
Procentní sazby platné pro rok 2007 činí u zaměstnance 8% a zaměstnavatele 26%.
Minimálním vyměřovacím základem u zaměstnance je minimální mzda (od 1.1.2007 je ve výši 8 000,-).
Odvod pojistného
Pokud m
Vloženo: 8.09.2010
Velikost: 54,50 kB
Komentáře
Tento materiál neobsahuje žádné komentáře.
Mohlo by tě zajímat:
Skupina předmětu UCE - Účetnictví
Podobné materiály
- UCE - Účetnictví - Zúčtování daní a dotací 1
- UCE - Účetnictví - Zúčtování daní a dotací
- UCE - Účetnictví - Zúčtování s finančním úřadem
- UCE - Účetnictví - Zúčtování se zaměstnanci 1
- UCE - Účetnictví - Zúčtování se zaměstnanci
- UCE - Účetnictví - Zúčtování daní
- UCE - Účetnictví - zúčtování s odběrateli
- UCE - Účetnictví - ZÚČTOVÁNÍ SE ZAMĚSTNANCI A INSTITUCEMI SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČ
- UCE - Účetnictví - Zúčtování_daní
- UCE - Účetnictví - Zúčtování daní a dotací
- UCE - Účetnictví - Zúčtování daní a dotací
- UCE - Účetnictví - Zúčtování se zaměstnanci
- E - Ekonomie - Zúčtovací vztahy – účtování pohledávek a závazků z obchodního styku. Zúčtování se zaměstnanci.
- UCE - Účetnictví - zúčtování daní a dotací
- UCE - Účetnictví - zuctovani se zamci a instituacemi SZ
- E - Ekonomie - Mzdové strnulosti, mylné vnímání cenové hladiny zaměstnanci, neúplné informace o cenách
- E - Ekonomie - Zaměstnanci podniku a odměňování
- UCE - Účetnictví - Zaměstnanci - mzdy, vztahy k institucím
- E - Ekonomie - Zaměstnanci
- E - Ekonomie - Trh práce a zaměstnanci
- UCE - Účetnictví - zaměstnanci
- E - Ekonomie - Zamestnanci a jejich odmenovani
- E - Ekonomie - Zamestnanci
- E - Ekonomie - Zaměstnanci a jeich odmenovani
- E - Ekonomie - Zaměstnanci
- UCE - Účetnictví - mzdy a zaměstnanci
Copyright 2024 unium.cz