- Stahuj zápisky z přednášek a ostatní studijní materiály
- Zapisuj si jen kvalitní vyučující (obsáhlá databáze referencí)
- Nastav si své předměty a buď stále v obraze
- Zapoj se svojí aktivitou do soutěže o ceny
- Založ si svůj profil, aby tě tví spolužáci mohli najít
- Najdi své přátele podle místa kde bydlíš nebo školy kterou studuješ
- Diskutuj ve skupinách o tématech, které tě zajímají
Studijní materiály
Zjednodušená ukázka:
Stáhnout celý tento materiálráci jde, má za úkol vytvořit manažerovi prostor pro diferenciaci s ohledem na výkon nebo zkušenosti, podle toho na co manažer chce dát důraz. V rámci tarifního rozpětí se zvyšuje mzda podle seniority ( počtu roků praxe ) anebo zásluh.Odměna podle principu seniority je založena na zkušenosti při vykonávání konkrétní práce. Přeje – li si manažer zajistit stabilní a zkušenou pracovní sílu, měl by umět uvažovat o kritérium seniority. Manažer by v tomto případě měl hodnotit účinnost práce vykonané zkušeným pracovníkem. V případě, že nedojde ke zvýšení produktivity, budou náklady práce při aplikaci tohoto způsobu odměňování stoupat.
Odměna za zásluhyNemusí dostávat všichni zaměstnanci. Jedná se např. O jednorázové zvýšení mzdy při povýšení manažera. Sem patří také systém cílových odměn, který je především určen střednímu managementu. Vedoucí oddělení nebo obchodu má stanoveny určité cíle od top managementu, kterých by v určitém období měl dosáhnout. V případě splnění těchto cílů je zaměstnanec odměněn určitou zvláštní prémií, která se připočítává k jeho pevnému platu a nebo provizi.
Odměny vázané na výkonMohou být založeny na výkonech jednotlivců, pracovních týmů, jednotlivých provozů, či celé organizace. Odměna vyplývající z výkovu může mít různé podoby úkolové mzdy, časové mzdy s prémií za výkon či provize.
Úkolová mzdaSouvisí s výkonou normou, která udává množství vyrobených prvků za jednotku času, resp. čas nutný k výrobě jednoho prvku. V závislosti na odvedené práci je pak určovaná odměna.
Provize Uplatňuje se při obchodní činnosti a je obvykle vyjádřená jako procento z dosaženého obratu nebo pevná částka za jednotku prodaného množství. Na rozdíl od tarifní mzdy, která je pevná, provize velmi silně motivuje prodejní úsilí. Jak ze strany podnikatele, tak i ze strany prodejce lze provizi snadno spočítat. Provize v maloobchodě znamená, že zaměstnanec ( prodavač ) dostává určité procento z tržby, kterou osobně ovlivnil. V odvětvích mimo maloobchod je systém provizí oblíbeným způsobem odměn reprezentantům prodeje.
Kolektivní odměnyStimulují výkony pracovních skupin. Kolektivní odměňování se používá v případech, kdy je obtížné měřit výkon každého zaměstnance, příp. Má-li se zdůraznit význam týmové práce. Jednotlivé kolektivní stimuly výkonů se zaměřují buď na snížení nákladů, nebo na kvalitu výroby a jiné zase na jakost vyráběné produkce.
Organizace dalšího vzděláníAbsolvováním školní výchovy proces vzdělávání pracovníků nekončí. Vzdělávání pracovníků je celoživotní proces. Okolní realita se vyvijí a na tuto skutečnost musí podniky reagovat systémem dalšího zvyšování kvalifikace svých zaměstnanců. Systém kvalifikačního růstu zahrnuje jednak rozvoj kvalifikace nově přijatých pracovníků, jednak programy rozvoje stálých pracovníků.Příprava nových pracovníků je důležitým momentem rozvoje personálu, který bývá v organizacích často podceňován a přitom by měl obsáhnout minimálně dva důležité momenty: V rámci vstupního školení poskytnout nově přijatým pracovníkům nejen nezbytné bezpečnostní a protipožární školení, ale poskytnout vstupní informace o firmě, jejích záměrech a dále o politice a cílech firmyVypracovat zaškolovací program, v jehož rámci by byli doplněny požadované znalosti, dovednosti, zkušenosti, zácvik a dále určeny kurzy a příslušní „patroni“ by byli odpovědni za průběh zaškolení.Po absolvování zaškolovacího programu by měl přímý nadřízený pracovník vyhodnotit způsobilost nově přijatého pracovníka. Shoduje-li se zaškolovací lhůta s lhůtou zkušební. Péče o stálé je neméně důležitým prvkem.Chceme dosáhnout dalším vzděláním u zaměstnanců :prohlubování pracovních schopnostízvyšování použitelnosti pracovníkůrekvalifikační procesy v organizaciorientace nového pracovníka
Metody vzdělání:1.Metody používané ke vzdělávání na pracovišti při výkonu práceInstru
Vloženo: 1.09.2011
Velikost: 26,00 kB
Komentáře
Tento materiál neobsahuje žádné komentáře.
Mohlo by tě zajímat:
Skupina předmětu MNG - Management
Podobné materiály
- 08 - Regenerace, prevence a doping - Regenerační zařízení v Plzeňském kraji
- 23 - Základy a aplikovaný management - Seminární práce - Významná osobnost managementu a její vliv na současné řízení - Henri Fayol
- 23 - Základy a aplikovaný management - Poznámky - sponzoring, řízení lidských zdrojů
- IVT - Informatika a výpočetní technika - Dalsi_pripojitelne_zarizeni
- IVT - Informatika a výpočetní technika - Externí zařízení počítače
- UCE - Účetnictví - Účtování o pořízení zásob a jejich oceňování
- UCE - Účetnictví - ÚČTOVÁNÍ POŘÍZENÍ A EVIDENCE PRODEJE CENYCH PAPIRU
- BI - Biologie - Látkové řízení organizmů.doc
- D - Dějepis - Počátky otrokářského zřízení
- D - Dějepis - Rozpad rodového zřízení a počátky feudalismu
- E - Ekonomie - Finanční řízení podniku
- E - Ekonomie - Management veřejného sektoru, specifika managementu veřejného sektoru, řízení veřejného sektoru a manažerské metody.
- E - Ekonomie - Personální řízení podniku
- E - Ekonomie - Pořízení, odepisování, evidence a inventarizace dlouhodobého majetku
- PRA - Právo - 19MO občanské soudní řízení
- PSY - Psychologie - Psychologické problémy výchovy dítěte v rodině a ústavním zařízení
- UCE - Účetnictví - DM - pořízení
- UCE - Účetnictví - Pořízení DLM
- UCE - Účetnictví - Pořízení dlouhodobého majetku 1
- UCE - Účetnictví - Pořízení dlouhodobého majetku
- UCE - Účetnictví - Základy řízení aktiv a pasiv
- MKT - Marketing - Marketingový systém řízení
- PSY - Psychologie - Teorie řízení
- UCE - Účetnictví - Dlouhodoby majetek - charakteristika, trideni, ocenovani, porizeni, zalohy, dotace
- PRA - Právo - Trestní řízení
- E - Ekonomie - Finanční řízení podniku 2
- E - Ekonomie - Finanční řízení podniku
- E - Ekonomie - Management (základní činnosti řízení)
- E - Ekonomie - Marketing a jeho význam pro řízení podniku
- E - Ekonomie - Marketingová koncepce řízení podniku
- E - Ekonomie - Personální řízení podniku
- UCE - Účetnictví - Řízení a organizace učetnictví
- E - Ekonomie - Finanční řízení podniku
- UCE - Účetnictví - Pořízení a evidence dlouhodobého majetku
- IVT - Informatika a výpočetní technika - Dalsi_pripojitelne_zarizeni
- IVT - Informatika a výpočetní technika - Externí zařízení počítače
- BI - Biologie - Nervové řízení u člověka CNS
- BI - Biologie - Nervové řízení u člověka ONS
- BI - Biologie - Mikrobiologická kontrola výrobních zařízení
- BI - Biologie - Dýchání, mechanika a řízení dýchání
- BI - Biologie - Endokrinní systém, účinek a řízení činnosti hormonů
- E - Ekonomie - Finanční řízení
- E - Ekonomie - Financování podniku 1 - finanční řízení, náklady, výnosy
- E - Ekonomie - Finanční řízení podniku
- E - Ekonomie - Management - organizace řízení podniku
- MNG - Management - Faktor času při finančním rozhodování a řízení
- MNG - Management - FINANČNÍ ŘÍZENÍ PODNIKU, STRUKTURA A ORGANIZACE
- MNG - Management - ÚLOHA A VÝZNAM ŘÍZENÍ V MANAGEMENTU
- UCE - Účetnictví - Evidence DM (odepisování, vyřazení, pořízení...)
- UCE - Účetnictví - Pořízení a vyřazení DM
- BI - Biologie - Křížení
- PRA - Právo - Správní řízení
- PRA - Právo - Subjekty trestního řízení
- PRA - Právo - Trestní řízení
- PRA - Právo - Zásady trestního řízení
- PRA - Právo - Úkoly státního zastupitelství v trestním řízení
- UCE - Účetnictví - Evidence DM (odepisování, vyřazení, pořízení...)
- D - Dějepis - Počátky otrokářského zřízení, orientální despocie
- MKT - Marketing - a) Marketingový systém řízení, struktura firemního strategického plánu
- MKT - Marketing - Využití marketingu v řízení podniku
- MKT - Marketing - význam marketingového výzkumu v MK řízení
- MKT - Marketing - Řízení a marketing firem
- MNG - Management - Firemní dokumentace technická, řízení lidských zdrojů
- POD - Podnikání - financování a finanční řízení podniku
- PRA - Právo - Obchodní právo, Správní řízení
- PRA - Právo - Sociální tématika Zásady trestního řízení
- PSY - Psychologie - Teorie řízení
- IVT - Informatika a výpočetní technika - Myš a jiná polohovací zařízení
- IVT - Informatika a výpočetní technika - Síťová zařízení
- E - Ekonomie - Kratkodobe financovani, financni rizeni
- E - Ekonomie - Manažerské řízení
- UCE - Účetnictví - DLM charakteristika porizeni pronajem
- PRA - Právo - Soudní řízení v občanském právu
- UCE - Účetnictví - Zásoby materiálu - pořízení, příjem, reklamace, nevyfakturované
- E - Ekonomie - Financni rizeni podniku a zdroje
- UCE - Účetnictví - Cenné papíry, pořízení DHM
- ZSV - Základy společenských věd - Zákon č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení)
- 23 - Základy a aplikovaný management - Rozvoj lidských zdrojů
- ZSV - Základy společenských věd - Ochrana lidských práv
- PRA - Právo - Listina základní lidských práv a svobod
- ZSV - Základy společenských věd - Mezinárodní organizace - ochrana lidských práv
- ZSV - Základy společenských věd - Konflikt v mezilidských vztazích Trestní právo
- ZSV - Základy společenských věd - Listina základních lidských práv a svobod
- FIL - Filozofie - koncepce lidskych prav
- 13 - Informační procesy - Katalogizace elektronických online zdrojů
- MNG - Management - Specifikace zdrojů financování, charakteristika
- Z - Zeměpis - 8. Geografie přírodních zdrojů Země, světový průmysl, doprava
- CJ - Český jazyk - Akvabely rozbor
- CJ - Český jazyk - Babička rozbor
- CJ - Český jazyk - Ještěři rozbor
- CJ - Český jazyk - Marketa Lazarová rozbor
- CJ - Český jazyk - Tyrolske elegie rozbor
- CJ - Český jazyk - Jazykový rozbor textu
- CJ - Český jazyk - POSTUP PŘI ROZBORU DĚL
- CJ - Český jazyk - ROZBOR UMĚLECKÉHO TEXTU
- CJ - Český jazyk - POSTUP PŘI ROZBORU DĚL
- CJ - Český jazyk - ROZBOR UMĚLECKÉHO TEXTU
- CJ - Český jazyk - Rozbor - Audience
- CJ - Český jazyk - Rozbor - Cekani na Godota
- CJ - Český jazyk - Rozbor - Maminka
- CJ - Český jazyk - Rozbor - Modlitba pro Katerinu Horovitzovou
- CJ - Český jazyk - Rozbor - Ostre sledovane vlaky
- CJ - Český jazyk - Rozbor- R.U.R
- LIT - Literatura - Rozbor poezie, pojmy, práce s textem
Copyright 2024 unium.cz