- Stahuj zápisky z přednášek a ostatní studijní materiály
- Zapisuj si jen kvalitní vyučující (obsáhlá databáze referencí)
- Nastav si své předměty a buď stále v obraze
- Zapoj se svojí aktivitou do soutěže o ceny
- Založ si svůj profil, aby tě tví spolužáci mohli najít
- Najdi své přátele podle místa kde bydlíš nebo školy kterou studuješ
- Diskutuj ve skupinách o tématech, které tě zajímají
Studijní materiály
Zjednodušená ukázka:
Stáhnout celý tento materiálMaturitní okruh č. 14
Pracovní právo
Obsah – právní normy upravující oblast, účastníci p.p.v., vznik pracovního poměru – způsoby, pracovní smlouva – náležitosti a jejich právní význam pro platnost pracovního poměru
Základní právní normy – z. č. 262/2006 Sb., v.z.p.p.
související PPř. - Ústava ČR a LZPS, která dává právo na práci a adekvátní odměnu za práci, zajišťuje přístup k práci pro všechny – antidiskriminační opatření
předpisy zdravot. a sociál. zajištění
zákon o rodině
daňové zákony
předpisy týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
Účastníci PPV. – zaměstnavatel
zaměstnanec
odbory
Zaměstnavatel – může to být FO, starší 18 – ti let, svéprávná (fyzicky i duševně)
podnikatelské subjekty – musí splňovat zaměstnavatelské podmínky podle příslušných právních předpisů.
PO – musí splňovat podmínky stanovené příslušnou právní normou. Musí být registrován v příslušném rejstříku státu.
Zaměstnanec – může být osoba starší 15 – ti let, (musí chodit do školy), osoba dokončila povinnou školní docházku. U osob mladších 18 – ti let se k pracovní smlouvě nebo dohodě vyjadřuje a svým podpisem s ujednanými podmínkami vyslovuje souhlas zákonný zástupce nebo osoba zodpovědná za péči, osoba musí být svéprávná.
Odbory – stojí na straně zaměstnanců, zastupují je. Dojednávají lepší pracovní podmínky, než které jim zaručuje zákon. Př:) lépe placená přesčasová doba
Výsledkem dohodnutí odbory vs. zaměstnavatel je kolektivní smlouva. Zpravidla se uzavírá na období 1 roku.
Vznik pracovního poměru – Pracovní poměr je vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, vytváří vzájemná práva a povinnosti.
Povinnosti zaměstnance – plnit podmínky stanovené pracovní smlouvou dohodou, jmeno
Vloženo: 3.11.2010
Velikost: 32,00 kB
Komentáře
Tento materiál neobsahuje žádné komentáře.
Mohlo by tě zajímat:
Skupina předmětu PRA - Právo
Podobné materiály
- PRA - Právo - Pracovní právo
- ZSV - Základy společenských věd - Pracovni právo
- ZSV - Základy společenských věd - Pracovní právo
- ZSV - Základy společenských věd - Pracovní právo
- ZSV - Základy společenských věd - Rodinné a pracovní právo
- E - Ekonomie - formy vzniku pracovního poměru
- E - Ekonomie - Skonočení pracovního poměru
- PRA - Právo - Pojem a prameny pracovního práva
- PRA - Právo - Pracovní podmínky žen a mladistvých
- E - Ekonomie - Management pracovních sil
- E - Ekonomie - Odměňování pracovníků
- E - Ekonomie - Pracovní síla, nezaměstnanost
- E - Ekonomie - Pracovníci
- PRA - Právo - 15MO pracovní právo2
- PRA - Právo - 23MO pracovní právo
- PRA - Právo - Pracovní poměr a jeho specifika
- UCE - Účetnictví - Mzdy pracovníků
- VV - Výtvarná výchova - Osobnost vychovatele a humanitárního pracovníka
- ZSV - Základy společenských věd - Rodinné a pracovní právo
- E - Ekonomie - planovani pracovniku
- MNG - Management - Odměňování, motivování pracovníků, péče o zaměstnance
- PRA - Právo - Dohoda o pracích konaných mimo pracovní poměr
- PRA - Právo - Pracovní poměr
- PRA - Právo - Pracovní právo
- PRA - Právo - Zásady pracovního práva
- PSY - Psychologie - Pracovní motivace
- PSY - Psychologie - Teorie mpracovní motivace
- PSY - Psychologie - Vlivy pracovního prostředí
- E - Ekonomie - Skončení pracovního poměru
- MKT - Marketing - Zlepšování služeb pracovníků v informačních centrech
- E - Ekonomie - Personální činnost podniku, pracovní poměr
- E - Ekonomie - Pracovníci
- E - Ekonomie - Mzdy, odměňování, pracovní právo
- E - Ekonomie - Odměňování pracovníků
- E - Ekonomie - Pracovníci
- PRA - Právo - Pracovní právo
- PRA - Právo - zaklady a pracovni
- PRA - Právo - Pracovní právo
- E - Ekonomie - Pracovni pomer
- E - Ekonomie - Zákonná úprava pracovních podmínek
- PRA - Právo - pracovni pravo
- MNG - Management - Hodnocení a odměňování pracovníků
- MNG - Management - Pracovní motivace
- MNG - Management - Získávání a výběr pracovníků
- PRA - Právo - Pracovní právo
- PRA - Právo - Pracovní právo
- PRA - Právo - Pracovní právo
- E - Ekonomie - Pracovníci
- PRA - Právo - Dohoda o pracích konaných mimo pracovní poměr
- PRA - Právo - Náhrada škody v pracovním právu
- PRA - Právo - Pracovní doba, dovolená, odměňování
- PRA - Právo - Pracovní poměr
- PRA - Právo - Pracovní poměr
- PRA - Právo - Pracovní právo, Darovací smlouva
- PRA - Právo - Pracovní právo
- PRA - Právo - Pracovní právo
- PRA - Právo - Pracovní smlouva, Kupní právo
- PRA - Právo - Zásady pracovního práva
- PSY - Psychologie - Pracovní motivace
- PSY - Psychologie - Teorie mpracovní motivace
- PSY - Psychologie - Vlivy pracovního prostředí
- ZSV - Základy společenských věd - PRACOVNÍ PRÁVO, POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI
- CJ - Český jazyk - (pracovní)
- E - Ekonomie - Pracovní doba
- E - Ekonomie - Zásady odměňování pracovníků, výpočty mezd
- ZSV - Základy společenských věd - Pracovní právo
- PRA - Právo - Pracovni pravo
- PRA - Právo - 11MO obchodní právo1
- PRA - Právo - 17MO spravní právo1
- PRA - Právo - 24MO trestní právo1
Copyright 2024 unium.cz